5,000+份Hr Operations 工作机会 - 最新工作招聘 - July 2026
显示10,181个工作的结果
"hr operations"
MYR6,000 - MYR8,000 每月
靠近火车站
- 至少 5 年 HR 相关经验，具中小企业经验者优先
- 具备独立处理招聘、员工关系及 HR 运营经验
- 具备良好的招聘判断力、员工评估能力及人员管理能力 ...
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,700 - MYR3,200 每月
+额外补偿
- 负责公司日常行政事务，包括但不限于办公用品管理、文件归档、会议安排、差旅预订等。
- 协助人力资源部处理招聘、入职、离职等相关事宜，包括简历筛选、面试安排、新员工入职引导等。
- 根据公司政策和程序，协助处理员工关系、考勤管理、薪资福利发放等事务。 ...
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,700 - MYR3,200 每月
+额外补偿
- 负责公司日常行政事务，包括但不限于办公用品管理、文件归档、会议安排、差旅预订等。
- 协助人力资源部处理招聘、入职、离职等相关事宜，包括简历筛选、面试安排、新员工入职引导等。
- 根据公司政策和程序，协助处理员工关系、考勤管理、薪资福利发放等事务。 ...
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,700 - MYR3,200 每月
+额外补偿
- 负责公司日常行政事务，包括但不限于办公用品管理、文件归档、会议安排、差旅预订等。
- 协助人力资源部处理招聘、入职、离职等相关事宜，包括简历筛选、面试安排、新员工入职引导等。
- 根据公司政策和程序，协助处理员工关系、考勤管理、薪资福利发放等事务。 ...
Posted
a month ago
MYR6,000 - MYR8,000 每月
靠近火车站
- 至少 5 年 HR 相关经验，具中小企业经验者优先
- 具备独立处理招聘、员工关系及 HR 运营经验
- 具备良好的招聘判断力、员工评估能力及人员管理能力 ...
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,700 - MYR3,200 每月
+额外补偿
- 负责公司日常行政事务，包括但不限于办公用品管理、文件归档、会议安排、差旅预订等。
- 协助人力资源部处理招聘、入职、离职等相关事宜，包括简历筛选、面试安排、新员工入职引导等。
- 根据公司政策和程序，协助处理员工关系、考勤管理、薪资福利发放等事务。 ...
Posted
a month ago
MYR6,000 - MYR8,000 每月
靠近火车站
- 至少 5 年 HR 相关经验，具中小企业经验者优先
- 具备独立处理招聘、员工关系及 HR 运营经验
- 具备良好的招聘判断力、员工评估能力及人员管理能力 ...
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,700 - MYR3,200 每月
+额外补偿
- 负责公司日常行政事务，包括但不限于办公用品管理、文件归档、会议安排、差旅预订等。
- 协助人力资源部处理招聘、入职、离职等相关事宜，包括简历筛选、面试安排、新员工入职引导等。
- 根据公司政策和程序，协助处理员工关系、考勤管理、薪资福利发放等事务。 ...
Posted
a month ago
MYR4,000 - MYR6,000 每月
Fresh Graduates
- Assist in reviewing, preparing, and maintaining contracts and legal documents.
- Monitor contract expiry dates and renewal schedules.
- Maintain proper filing and record-keeping of legal documents. ...
Posted
a month ago
MYR6,000 - MYR8,000 每月
靠近火车站
- 至少 5 年 HR 相关经验，具中小企业经验者优先
- 具备独立处理招聘、员工关系及 HR 运营经验
- 具备良好的招聘判断力、员工评估能力及人员管理能力 ...
Posted
a month ago
MYR5,000 - MYR10,000 每月
+额外补偿
靠近火车站
- 至少2-3年运营/管理岗位经验
- 该职位必须会说普通话。
- 较强的领导能力和人员管理技能 ...
Posted
15 hours ago
MYR3,200 - MYR3,500 每月
Fresh Graduates
- 负责日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议安排、办公用品采购与管理、访客接待等。
- 协助处理公司内部的沟通协调工作，确保信息畅通。
- 维护和更新公司数据库及相关记录。 ...
Posted
a month ago
支持聊天
SGD2,200 - SGD3,200 每月
Singapore, Singapore
- 负责公司整体人力资源战略的规划与实施，包括但不限于组织发展、人才管理、薪酬福利、绩效考核等模块。
- 制定并完善公司各项人力资源政策、制度和流程，确保其符合国家法律法规及公司发展需求。
- 主导招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人，并负责新员工的入职和离职管理。 ...
Posted
a month ago