100+份Employment Laws 工作机会 - 最新工作招聘 - July 2026
显示104个工作的结果
"employment laws"
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MYR2,200 - MYR4,000 每月
42200 Kapar, Kapar
- 持有相关专业的文凭。
- 具备3年以上人力资源管理相关工作经验。
- 熟悉人力资源管理各项模块的运作，包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。 ...
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a month ago
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MYR5,000 - MYR8,000 每月
Bandar Kuala Lumpur, WP Kuala Lumpur
靠近火车站
- Minimum 3 years of working experience in recruitment, human resources and administration roles.
- In-depth knowledge of labor laws and relevant regulations in multiple Southeast Asian countries, capable of ensuring full legal compliance of local employment, with solid understanding of local cultural differences and proven experience in handling complex compliance issues.
- Fluent English proficiency as a daily working language, capable of communicating smoothly with cross-border teams and employees at all levels. Proficiency in any local Southeast Asian language is a strong plus. ...
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4 days ago
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MYR5,000 - MYR8,000 每月
Bandar Kuala Lumpur, WP Kuala Lumpur
靠近火车站
- Minimum 3 years of working experience in recruitment, human resources and administration roles.
- In-depth knowledge of labor laws and relevant regulations in multiple Southeast Asian countries, capable of ensuring full legal compliance of local employment, with solid understanding of local cultural differences and proven experience in handling complex compliance issues.
- Fluent English proficiency as a daily working language, capable of communicating smoothly with cross-border teams and employees at all levels. Proficiency in any local Southeast Asian language is a strong plus. ...
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4 days ago
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MYR2,200 - MYR4,000 每月
42200 Kapar, Kapar
- 持有相关专业的文凭。
- 具备3年以上人力资源管理相关工作经验。
- 熟悉人力资源管理各项模块的运作，包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。 ...
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MYR2,900 - MYR3,000 每月
KL City, WP Kuala Lumpur
靠近火车站
- Bachelor’s degree in law (LLB) or equivalent.
- Minimum 2 years of relevant working experience in corporate or commercial legal matters.
- Strong knowledge of Malaysian corporate and commercial laws. ...
• Familiarity with contract management and compliance processes.
• Good interpersonal and stakeholder management skills.
+1
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a month ago
MYR2,010 - MYR2,680 每月
Fresh Graduates
靠近火车站
- 拥有学士学位
- 具备至少1年相关工作经验
- 熟悉人力资源管理各项模块 ...
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MYR2,010 - MYR2,680 每月
Fresh Graduates
靠近火车站
- 拥有学士学位
- 具备至少1年相关工作经验
- 熟悉人力资源管理各项模块 ...
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MYR2,010 - MYR2,680 每月
Fresh Graduates
靠近火车站
- 拥有学士学位
- 具备至少1年相关工作经验
- 熟悉人力资源管理各项模块 ...
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MYR2,010 - MYR2,680 每月
Fresh Graduates
靠近火车站
- 拥有学士学位
- 具备至少1年相关工作经验
- 熟悉人力资源管理各项模块 ...
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MYR2,010 - MYR2,680 每月
Fresh Graduates
靠近火车站
- 拥有学士学位
- 具备至少1年相关工作经验
- 熟悉人力资源管理各项模块 ...
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a month ago
MYR2,300 - MYR3,500 每月
- 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
- 3-5年人力资源领域循序渐进的工作经验。
- 熟练使用人力资源信息系统（HRIS）和Microsoft Office套件。 ...
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a month ago
MYR2,300 - MYR3,500 每月
- 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
- 3-5年人力资源领域循序渐进的工作经验。
- 熟练使用人力资源信息系统（HRIS）和Microsoft Office套件。 ...
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a month ago
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MYR3,000 - MYR9,000 每月
靠近火车站
- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
- 深入了解业务需求，与用人部门紧密合作，准确把握岗位要求和人才画像。 ...
最后机会申请此工作。
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21 days ago
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MYR3,000 - MYR9,000 每月
靠近火车站
- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
- 深入了解业务需求，与用人部门紧密合作，准确把握岗位要求和人才画像。 ...
最后机会申请此工作。
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MYR3,000 - MYR9,000 每月
靠近火车站
- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
- 深入了解业务需求，与用人部门紧密合作，准确把握岗位要求和人才画像。 ...
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MYR3,000 - MYR9,000 每月
靠近火车站
- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
- 深入了解业务需求，与用人部门紧密合作，准确把握岗位要求和人才画像。 ...
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MYR3,000 - MYR9,000 每月
靠近火车站
- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
- 深入了解业务需求，与用人部门紧密合作，准确把握岗位要求和人才画像。 ...
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靠近火车站
- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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靠近火车站
- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
- 深入了解业务需求，与用人部门紧密合作，准确把握岗位要求和人才画像。 ...
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- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用。
- 积极主动地进行人才搜寻，利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）发掘和吸引潜在候选人。
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