3. Berpengetahuan dalam urusan berkaitan gaji, faedah dan pampasan pekerja, Akta Kerja 1955, Akta Perhubungan Industri 1967 dan Akta berkaitan PERKESO, KWSP dan LHDN.
4. Kemahiran komunikasi dan mengurus hubungan pekerja dan majikan, termasuk kemahiran dalam menjalankan rundingan dan penyelesaian masalah.
• Mahir menggunakan sistem dan kemasukan data dalam sistem
perakaunan syarikat (accounting system) seperti SQL dan UBS.
• Menyediakan laporan kewangan yang lengkap iaitu kunci kira- kira, balance sheet, income statement, profit and loss (P&L), Cash Flow dan lain-lain laporan (full set account).
...