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自由职业 人力资源主管(自由职业) 工作, 薪水 up to MYR 8,000 + bonus, Sainoforce Technology Johor 公司招聘中 - Ricebowl
MYR6,500 - MYR8,000 每小时
奖金: MYR6,500 - MYR8,000 每月
少于 15 人申请此工作。你被录取的机率蛮高哦!
Posted
7 days ago • Closing
9 Aug 2026
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工作地点
职位描述
任职资格
- 负责公司200人规模的日常人力资源管理工作，包括但不限于招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等。
- 独立处理公司薪资发放流程，确保准确及时。
- 主导或参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知，尤其关注建筑/制造业相关岗位的招聘。
- 根据公司业务发展需求，制定并执行人力资源规划和策略。
- 协助处理员工入职、离职、合同管理等相关事宜。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系和劳动争议。
- 熟悉马来西亚劳动法及相关法规。
- 能够流利使用英语和普通话进行工作沟通。
- 具备建筑行业或制造业的人力资源管理经验者优先。
- 熟练掌握人力资源管理软件和办公软件。
岗位职责
- 负责公司200人规模的日常人力资源管理工作，包括但不限于招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等。
- 独立完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等，尤其关注建筑和制造业领域的人才引进。
- 负责薪资计算和发放，确保薪资准确及时，熟悉马来西亚的薪资法规和税务要求。
- 处理员工入职、离职、合同续签等相关手续，维护准确的员工信息数据库。
- 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规。
- 处理员工的日常咨询和投诉，积极维护和谐的劳动关系。
- 根据公司业务需求，提供人力资源方面的支持和建议，尤其是在建筑行业背景下。
- 协助组织和协调公司内部的培训和发展活动，提升员工整体素质和技能。
- 负责公司的人事档案管理和数据统计分析，为管理层提供决策支持。
- 利用中文和英文进行有效的沟通和协调，包括与本地员工和区域总部的沟通。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
所需技能
Payroll Processing
Recruitment
Human Resources
Mandarin
Construction Knowledge
Manufacturing
重要安全守则
申请工作时，切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容，请举报此招聘广告。
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