全职 Human Resources Specialist 工作, 薪水 up to MYR 3,500, Khi Marketing Sdn. Bhd. Selangor 公司招聘中 - Ricebowl

负责公司人力资源战略的规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。

制定并完善公司各项人力资源管理制度和流程，确保合规性与有效性。

主导或参与招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试组织与评估，吸引和保留优秀人才。

设计并实施员工培训与发展计划，提升员工整体素质和技能。

建立和维护有效的绩效管理体系，协助各部门设定绩效目标并进行评估。

负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的竞争力和公平性。

处理员工关系事务，包括劳动合同管理、纠纷调解、员工关怀等，营造积极和谐的劳动氛围。

协助公司进行组织架构优化和变革管理。

熟悉马来西亚劳动法律法规，并确保公司运营符合相关要求。

具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力和解决问题的能力。

能够熟练运用办公软件及人力资源管理系统。

负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等模块的日常管理工作。

管理人事档案，处理员工入职、离职、转正、调岗等各项异动手续，确保信息准确无误。

组织实施公司年度招聘计划，负责简历筛选、面试安排、背景调查，为各部门引进优秀人才。

协助制定和优化公司薪酬福利体系，负责社保公积金缴纳及相关福利的发放，确保政策合规性。

开展员工培训需求调研，协助组织各类培训活动，提升员工整体素质和专业技能。

处理员工关系，解答员工关于劳动合同、规章制度、福利待遇等方面的疑问，调解劳动纠纷，营造和谐的劳动关系。

负责公司规章制度的建立、完善与执行监督，确保公司运营符合法律法规及公司政策。

协助上级领导进行人力资源规划，进行人力成本分析，为公司决策提供数据支持。

维护和更新公司人力资源管理信息系统（HRIS），确保数据安全与及时性。

根据公司发展需要，参与或主导企业文化建设活动，提升员工归属感和满意度。