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员工喜欢的4种开会方式，教你如何让员工爱上开会！
无论是哪个公司，开会都是必不可少的。如果每次开会时员工都提不起精神，那就要思考是不是开会方式出了问题。这里教你4种员工喜欢的开会方式，保证让员工爱上开会！
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Dec 27, 2022
最全！所有雇主都需要知道的【各式所得税报表】每一年的截止日期！
在马来西亚经营生意的雇主们都很清楚如果没有合法报税和缴税将会受到法律的制裁，而所得税规划最重要的因素就是准时报税，准时缴税！当然，报税对雇主们来说也是有好处的，雇主们可以通过报税和缴税来证明自己的收入
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Dec 27, 2022
省时间！一次过【呈报】和【缴付】SOCSO 和 EIS！
相信老板们每次到了要出薪水的时侯要呈报EPF、SOCSO、EIS时都很烦恼，尤其是SOCSO和EIS还要分开两次做，很麻烦，不过现在告诉你一个好消息，就是SOCSO和EIS不用再分开两次做啦！
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Dec 27, 2022
中小企业电子化津贴 SME Digitalization Grant
后疫情时代的新世界几乎给我们每一个人都带来了很大的变化，改变了我们原先的生活方式，改变了商家的经营方式，也打破了我们过去的消费习惯，各行各业都更加拥抱线上化。政府为马来西亚中小企业（SME）推出这项电
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Dec 27, 2022
员工的信任和尊重, 你得到了吗？3招教你得到员工的信任和尊重！
信任是最好的尊重，也是彼此沟通的桥梁。在一间公司里，雇主的不信任，就是员工眼中公司对自己的不信任。在不信任的环境中，员工很难表现出对公司的忠诚。要想获得员工的信任和尊重，身为上司的你必须学会做到以下几
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Dec 23, 2022
高段位HR是这样做离职面谈的，让大家好聚好散！
离职面谈（Exit interviews）或许是HR面临的最具有挑战性的一个场景。无论是员工主动离职，或者是被动离职，HR需要注意哪些内容才能让员工接受，消除误会、又不至于损害公司形象等作用？
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Dec 23, 2022
员工有自信是好事，过度自信就难搞了！4个方法教你调整【过度自信】的员工！
员工对自己有信心是件好事，但如果员工【过度自信】就未必对公司是一件好事了。所谓物极必反，过度自信不止对公司没有帮助，反而会弄巧成拙，不仅会影响员工自己，也可能造成连锁反应影响其他的同事，甚至整个公司的
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Dec 27, 2022
想要创业？4个测试看看你有没有资格！
现在很多年轻人都有创业的心。但如果你是一名普通人，你想离开职场，做生意、开店、开公司、创业，最好能在这之前，依据下面的内容，对自己进行一个客观的评估。
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Dec 22, 2022
年终送礼物还是搞聚餐？员工：送钱最实际！
如果想提高员工的士气，不要再送人不想要或不需要的东西了！如果拿不定主意，送钱最实际。根据 Tremendous 《You’re probably giving employees the wrong
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Dec 21, 2022
【一次看懂】2023年1月1日生效的最新劳工法令[2022修正案]
从2023年1月1日起，马来西亚将会落实新的劳工法修正案 (Employment (Amendment) Act 2022)。那新的修正案跟旧修正案有什么分别呢？下面将分为10个重点，让你快速了解最新
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Feb 20, 2025
【Leader注意】上司最容易踩中下属的8个“地雷”，踩中小心毁了自己的名声！
作为一个好 Leader，除了要具备一定的专业能力和领导力，还要具备一个关键能力——“值得信任”。根据富比士（Forbes）的报导，以下为10个下属最讨厌的“上司地雷”，倘若踩到这些地雷，会遭受到下属
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Dec 16, 2022
员工做副业，老板们怎么看？支持 or 反对？
疫情后，大马迎来了涨价潮，马币更是跌跌不休。尤其是生活在大城市，经济压力比其他城市来得高，导致国内大部分上班族入不敷出，许多年轻人纷纷开启了“副业之路”。虽然成为“斜杠青年”貌似已成为趋势，但是老板们
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Dec 16, 2022
准时下班有错吗？面对新时代，公司应改变的3个观念！
加班的文化似乎普遍存在在职场上。很多公司都把加班当作尽责，导致了很多员工即使没事做都不敢准时下班，总要拖个半小时才敢回家，如果当天不得已要准时回家，还会心生愧疚！
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Dec 15, 2022
花红一般给多少? 公司一定要发你花红吗？花红通常几时才拿到？
年杪已至，不少的打工族都带着“期待又怕受伤害”的心情，想问问老板“今年会有花红吗？”。根据星洲网的调查，受询的雇主认为支付花红是对员工付出的肯定，因此这方面是不能省的。惟有部分公司表示会给予红包或绩效
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Dec 30, 2024
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![【一次看懂】2023年1月1日生效的最新劳工法令[2022修正案]](https://files.ajobthing.com/images/mkrb-blog/2022/12/20221220040744-medium.png)
