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马来西亚的Z世代更注重 Work-life balance?HR应该如何管理【Z世代】员工?
现今Z世代开始接管我们的社会。90年代后期和10年代初出生的人都被称为Z世代。Z世代出生的人都被大众认为比较特立独行的一代,相对与70后,80后,Z时代的员工会比较难以琢磨。那要如何管理Z世代的员工呢
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Nov 09, 2022
雪州雇主HR们注意:雪大臣宣布11月18日为公假
雇主HR们码起来!雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁宣布,将于第15届全国大选的前一天,即2022年11月18日放假一天,让许多在雪兰莪州工作和居住的马来西亚人,能够回乡投票。
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Nov 09, 2022
【招聘】绝不只是 HR 一个人的事,你同意吗?
招聘,现在被广泛称为人才招聘。然而,招聘是人力资源部门 (Human Resource Department) 的主要职责。但偷偷告诉你,其实【招聘】这事儿绝不是HR一个人的事情,而是其他部门和HR的
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Nov 09, 2022
雇主可以拒绝员工病假(Sick Leave)申请吗?
病假(Sick Leave)可以说是一名员工最基本的工作福利。当雇员因伤病缺工,接受医疗时,雇员可以提出病假申请。根据1955年劳工法令,服务年限少过2年的雇员,雇主可以给予14天的病假,服务年限2至
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Nov 08, 2022
马来西亚HR应该知道的面试心理学——微表情
语言可以掩饰,但是一个人的面部表情和肢体动作却很难控制。有心理学研究表明,面部表情和肢体动作能揭露一个人的真实状态和情绪。因此,只要懂得面试心理学,掌握好微表情,HR就可以拥有“火眼金睛”,看出求职者
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Nov 09, 2022
员工总是【忘记打卡】怎么办?
“欸,你打卡了吗?”,我想这句话对于打工仔来说再熟悉不过了吧。这似乎是一个简单以及平常的举动,为什么有些员工总是忘记它? 作为 HR或雇主,您如何看待员工“忘记打卡”?
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Nov 08, 2022
什么是要求解释信(Show Cause Letter)?跟警告信(Warning Letter)有什么区别吗?
理想中,大家都希望公司和员工之间可以互相尊重,和平相处,最好就不需要结束雇用关系。毕竟公司要招聘人才也不容易。但现实中,工作中难免会因为各种原因而发生冲突和分歧。因此在这些情况下,雇主或HR会对被控违
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Nov 08, 2022
雇主可以直接给警告信(Warning Letter)解雇员工吗?
当员工屡次犯错,或者遇到行为不当的违纪员工时,雇主或HR可以直接给出警告信(Warning Letter)解雇该员工吗?
8926
Nov 08, 2022
HR / 会计人员注意!2022年11月15日和30日之前要注意哪些报表的截止日期?
对比在吃杂菜饭时叫了三肉一鱼更要命的,是没有人告诉你截止日期。以下是 HR 和 会计所要关注的截止日期,赶快码起来!
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Nov 08, 2022
雇主须知:一分钟了解社会保险组织 (SOCSO)
雇主们!您是否已经向社会保险组织 (SOCSO) 登记您的员工?如果没有那就“大件事”了!赶快用一分钟了解什么是 SOCSO 吧!
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Nov 08, 2022
HR 须知:雇员符合哪些条件才可以享有 Medical Leave 的福利?
“老板,我今天人不舒服,可不可以拿MC?”,相信许多雇主都面对过类似的以上对话。什么是MC (Medical Leave) ,雇员又需要符合哪些条件才能享有MC的福利呢?
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Nov 08, 2022
马来西亚私人界产假和陪产假HR知多少!
根据1955年雇员法令2022年修正案,马来西亚女性雇员和男性雇员都分别会有产假和陪产假。产假(Maternity Leave)是女性员工在孕后期和分娩后享有的员工福利。陪产假(Paternity L
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Nov 08, 2022
马来西亚人有“静默辞职”的现象吗?雇主应该怎么看?
过去几周,欧美掀起一波 “静默辞职”(Quiet Quitting)浪潮。这新概念的反响似乎引发无数打工族的共鸣,马来西亚雇主也发现他的员工们有这样的现象。究竟是什么原因引起了这股现象?而身为雇主的你
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Nov 08, 2022
在『铁饭网』30天无限量刊登招聘广告,如今只需要这个 “超低价格” ?!谁还敢说只能购买 Unlimited Pass 的机票?
从今天(8月10日)起,一直到8月16日,铁饭网一连 7 天让大家以一个价格购买多达 2400 的credits + 高达 30 天的无限量通行证!大家即使不能随心所欲 unlimited 出国,还
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982
Aug 10, 2020
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