100+份Statutory Compliance 工作机会 - 最新工作招聘 - October 2026
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"statutory compliance"
MYR4,000 - MYR6,000 每月
+额外补偿
Cheras, 43200
靠近火车站
- • 拥有会计、金融或相关领域的最低文凭或学位。
- • 至少 4-5 年相关会计经验，并有独立处理全套账目的经验。
- • 能够独立处理应付账款、应收账款、总账、银行对账、固定资产和月度结账，只需最少的监督。 ...
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a month ago
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- • 至少 4-5 年相关会计经验，并有独立处理全套账目的经验。
- • 能够独立处理应付账款、应收账款、总账、银行对账、固定资产和月度结账，只需最少的监督。 ...
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Cheras, 43200
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- • 至少 4-5 年相关会计经验，并有独立处理全套账目的经验。
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Cheras, 43200
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- • 至少 4-5 年相关会计经验，并有独立处理全套账目的经验。
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MYR5,000 - MYR8,000 每月
靠近火车站
- 公司行政、工商管理、法律、会计、金融或相关专业文凭/学士学位。
- 具备专业公司秘书资格或相关公司秘书经验者优先。
- 具备至少3–5年相关公司秘书工作经验，具有集团公司工作经验者优先。 ...
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2 months ago
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a month ago
Up to MYR2,500 每月
Fresh Graduates
- Diploma in Electrical, Building Services or PW3 Wireman Certificate (or equivalent).
- Basic knowledge of M&E systems and building services.
- Proficient in Microsoft Office applications, especially Word and Excel. ...
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2 months ago
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- Basic knowledge of M&E systems and building services.
- Proficient in Microsoft Office applications, especially Word and Excel. ...
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Fresh Graduates
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- Basic knowledge of M&E systems and building services.
- Proficient in Microsoft Office applications, especially Word and Excel. ...
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- Diploma in Electrical, Building Services or PW3 Wireman Certificate (or equivalent).
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- Proficient in Microsoft Office applications, especially Word and Excel. ...
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2 months ago
MYR2,500 - MYR5,000 每月
Fresh Graduates
Bukit Minyak, Pulau Pinang
- To assume full spectrum of HR functions including recruitment, payroll administration, training & development and compensation & benefits
- To implement and coordinate HR strategies and initiatives in line with the Organization’s policy
- To execute and continually review Company’s HR Policy, SOPs and Employee Handbook in compliance with relevant laws and regulations ...
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Bukit Minyak, Pulau Pinang
- To assume full spectrum of HR functions including recruitment, payroll administration, training & development and compensation & benefits
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- To execute and continually review Company’s HR Policy, SOPs and Employee Handbook in compliance with relevant laws and regulations ...
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- To assume full spectrum of HR functions including recruitment, payroll administration, training & development and compensation & benefits
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- To execute and continually review Company’s HR Policy, SOPs and Employee Handbook in compliance with relevant laws and regulations ...
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