雇主须知：一分钟了解社会保险组织 (SOCSO)

雇主们！您是否已经向社会保险组织 (SOCSO) 登记您的员工？如果没有那就“大件事”了！赶快用一分钟了解什么是 SOCSO 吧！

什么是社会保险组织 (SOCSO)？

【社会保险组织】在英文被称为SOCSO（Social Security Organisation）；在马来文被称为 PERKESO（Pertubuhan Keselamatan Sosial），是由马来西亚社会保险机构为打工族提供的工伤保险计划。

雇主每个月缴付的SOCSO可以为员工带来什么？

一般上SOCSO是从员工的月薪里自动扣大概0.5%，加上雇主需缴付员工月薪的大概1.75%，那重点来了，我们每个月缴付SOCSO到底可以为我们带来什么用途呢？

SOCSO的用途：

1. 在工作上出现工伤意外有权利获得赔偿

2. 在工作上出现伤残意外有权利获得抚恤金

3. 有权利享有复健疗程和医疗福利

SOCSO是于1971年1月1日根据1969年雇员社会保障法案下设立的劳动人事部政府部门。它受托管理两项社会保障计划，即《就业伤残计划》和《残疾计划》：
《就业伤残计划》对突发事件为雇员提供保障，包括在职期间出现的职业病与意外；
《残疾计划》针对任何情况造成的残疾或死亡则提供24小时保障。

SOCSO的用意：

这两项计划是为了保障雇员与其家属在面对突发事件时有足够的现金与福利。

在我们了解了【社会保险组织 (SOCSO)】的用途和用意之后，雇主们还要搞清楚以下这几点:

1 -【哪些工钱需要扣SOCSO？哪些工钱不需要扣SOCSO？】
2 -【哪些员工需要给SOCSO？哪些员工不需要给SOCSO？】

雇主不给 SOCSO 会怎样？

在《1969年雇员社会保险法令》下，雇主若拥有至少一名员工或以上，无论全职、兼职、短期、试工、散工、外劳，都有义务向社会保险机构登记，并为其员工缴付每月社会保险费。

在《1969年雇主社会保险法令》及《2017年就业保险计划法令》，一旦被控上庭及罪成，将面对罚款1万令吉、监禁不超过2年或两者兼施。

SOCSO的缴纳额上限提高至5千令吉！

从2022年9月1日起，政府正式实施调整SOCSO月薪投保率上限，将投保者原有的 RM4,000 上限提高至 RM5,000 上限。这项更新受用于每个月工资在 RM4,001.00 或以上的员工，雇主应根据新的缴纳率支付2022年9月和其后月份的 SOCSO 缴纳额。

打个比方：
在调整之前的投保率月薪上限是RM4,000.00 ，凡是月薪RM4,000.00及以上的投保者，每月缴纳额的上限一律都是RM88.90：
雇主缴付给员工月薪的SOCSO金额：RM 69.15
从员工月薪里自动扣给SOCSO金额：RM 19.75

通过这次的调整之后，只要是月薪 RM 5,000.00 及以上的每月缴纳额一律为 RM 111.40：
雇主缴付给员工月薪的SOCSO金额：RM 86.65
从员工月薪里自动扣给SOCSO金额：RM 24.75

新的雇主与员工SOCSO缴纳率可以参考以下网址：
https://www.perkeso.gov.my/en/rate-of-contribution.html 

您是否在寻找与雇主HR相关的资讯？请点击这里！

如果您现在在招聘，请点击这里！