1,400+份Hr Strategy 工作机会 - 最新工作招聘 - September 2026
显示1,402个工作的结果
"hr strategy"
MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
Posted
a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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a month ago
Undisclosed
- Minimum 10 years of progressive Human Capital leadership experience.
- Proven experience leading a full-spectrum Human Capital function.
- Strong experience translating business objectives into people strategies. ...
最后机会申请此工作。
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2 months ago
KL City, WP Kuala Lumpur
靠近火车站
- Degree in HR, Business Administration, Sociology, or related field
- Minimum5 years HR experience in planning, strategy, analytics, or C&B
- Strong analytical mindset with good Excel / MS Office skills ...
最后机会申请此工作。
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3 months ago
MYR3,500 - MYR5,500 每月
Petaling Jaya, 47301
靠近火车站
- 拥有3年以上人力资源相关工作经验。
- 熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等各项人力资源管理模块。
- 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力。 ...
Posted
12 days ago
MYR7,000 - MYR10,000 每月
靠近火车站
- Develop and implement HR strategies aligned with company goals.
- Advise management on HR policies, workforce planning, and organisational development.
- Lead and manage the HR team to ensure effective HR service delivery. ...
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3 months ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月
+额外补偿
- 拥有文凭学历
- 具备3年以上相关人力资源工作经验
- 熟悉人力资源管理各项流程和法规 ...
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17 days ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月
+额外补偿
- 拥有文凭学历
- 具备3年以上相关人力资源工作经验
- 熟悉人力资源管理各项流程和法规 ...
Posted
17 days ago
MYR3,200 - MYR4,200 每月
Air Hitam, Pulau Pinang
- 负责公司人力资源战略的规划与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 制定并完善公司各项人力资源政策和制度，确保其符合法律法规及公司发展需求。
- 主导或参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用通知等，吸引和保留优秀人才。 ...
Posted
14 days ago
MYR3,200 - MYR4,200 每月
Air Hitam, Pulau Pinang
- 负责公司人力资源战略的规划与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 制定并完善公司各项人力资源政策和制度，确保其符合法律法规及公司发展需求。
- 主导或参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用通知等，吸引和保留优秀人才。 ...
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14 days ago