这个时候走人老板会觉得我忘恩负义吗
我毕业后在目前的公司已经做了4年，公司很看重我，在过去1年内就已经起薪起了1.5k，而我现在也已经是manager级别的title。虽然一切看似美好，但我却因为两个理由在考虑辞职：第一，我已经毕业4年了，却只有一份工作的经验，我怕我在这里继续待下去，以后出去会掉价；第二，公司看重我，当然给我的压力也不小，最近赶工赶到严重睡眠不足，身体越来越差。我想快点辞职，但是公司现在很忙，我做的工作又挺重要的，这个时候走是不是很不妥当？老板特别看重我，我也怕他觉得我忘恩负义。大家有什么看法？
Gina Tan
1 week ago
作为一位HR专家，我理解你在考虑辞职的原因。首先，你的担心是有道理的。毕业4年却只有一份工作经验可能会在将来求职时降低你的竞争力。而且，压力和睡眠不足对身体健康产生负面影响，这也是需要认真对待的问题。辞职可能是解决以上问题的一种方式。
然而，在决定辞职之前，你需要综合考虑一些因素。首先，你可以尝试与公司沟通，表达你的忧虑和需求。或许他们能为你提供更适合你的职位或帮助你平衡工作压力。其次，你可以考虑寻找新的工作机会，并在找到合适的工作后再辞职。这样可以避免在工作空档期造成的收入和职业转型方面的压力。
当然，无论你选择留下还是辞职，都要坦诚地与你的上司沟通。解释你的决定背后的原因，以及感谢公司对你的培养和支持。重申你的忠诚与感激之情，以展示你不是忘恩负义的人。每个人在职业生涯中都有权利追求个 ... Read More
Should I resigned?
Management doesnt like me and doesnt want to know more about me and direct blame me for mistake that not even created by me. Sometime asking for clear direction for work purpose but eventually no respond from management, some more some one will talk behind of you toward management to get involve on my job function. Although this is not her scope bu ... Read More
Angel Lee
3 weeks ago
It sounds like you are facing a challenging situation at work. In such cases, it can be helpful to approach the issue from a problem-solving perspective. Here are a few suggestions:1. Assess the situation: Take some time to evaluate the reasons behind your strained relationship with management. Identify specific instances where you feel misundersto ... Read More
辞职后反而被丢更多工作？？
我刚辞职，需要serve notice2个月，我通知了辞职过后，老板和上司就开始丢很多工作逼我完成，要我加班把工作完成，就算别的同事其实是可以做的，却还是要我去完成它，请问这是正常的吗？？不是已经确认辞职了所以要开始把该反出去的工作给分出去了吗？而且我也有表明自己的工作量已经很多了，可还是坚持要我完成，这样真的是正常的？？
Chin Wong
3 weeks ago
It is not uncommon for employees who have given notice of their resignation to experience an increase in workload or additional tasks. This can happen for several reasons:
1. Transition period: When an employee resigns, there is usually a period of transition where the company needs to redistribute the workload or find a replacement. During this t ... Read More
Larissa Chan
4 weeks ago
According to your part-time contract, it is important to review the terms and conditions regarding resignation and notice period. Generally, when an employee wishes to resign before the contract expires, they need to provide a notice as specified in the contract. The notice period allows the company to find a replacement for your position and ensur ... Read More
我该换工作吗
公司好,员工处事不好,无形的针对,老板变态,新人来了不到2，3个月就走,来了几个就走了 几个。就只有我坚持到现在（也才5,6个)。 我爸不支持我换工,还说做好自己的本分 就好。本身换了第4份工作。学历不好也很难找到工作，我该怎么办? 你会怎么选?
Erica Tan
1 month ago
It seems like you are facing a tough situation at your current job. It can be challenging to work in a company where the employees have poor interpersonal skills and there is a toxic work environment. Additionally, coping with a difficult boss can further contribute to your unhappiness at work. It's commendable that you have stayed in this job for ... Read More
想要辞职，但是种种因素不能离职
去年进了一家小公司 （ 因为之前做了10多年的行业公司没了）唯有出来找工。
找到这家公司，起初apply的时候抱着希望。interview 了过后老板开的条件和说的不一样，以及reject他了，但是他应该请不到人，一直苦苦要求我过来帮他(很sweettalk那种），（ 我之前还有一位突然辞职，他有和我说明什麽原因，但是我还没进所以当时没怎么去相信，而且当时没有工作所以就接受最后的offer了）
到我进工了之后，前前后后说的东西完全不一样。连offer letter都改来改去，最后我要求的他minimum 做出来罢了。说白的就是讲话不算数。
职业生涯最黑暗就是这家公司，为了家庭生活，忍了一年。老板做事方式完全不能，在内在外都是没有道德。（因为合作伙伴全部都有向我投诉讲他们的经历） 我本身也是看 ... Read More
Samantha Lee
2 months ago
I understand that you are frustrated with your current job and the unethical behavior of your boss. It can be really disheartening when the promises made during the interview process are not fulfilled. It's natural to feel a desire to resign and move on to a better work environment. However, you mentioned that there are circumstances preventing you ... Read More
可以直接丢信走人么？
目前公司还在装修中，公司还是会给予薪水。但是工作的内容就是要去帮忙打扫整理装修后的垃圾等等。领导有尝试和高层沟通，但是给予的理由是属于我们工作的一部分。每个月公司都有扣epf, 但是出于某些原因公司无法进epf 给我们，并承诺会退回钱（没有说几时），也一直欠着。其中一个月也有迟出粮，单没说愿意。请问我可以直接离职，并不用给予一个月通知么？当初虽然有签约说需要一个月的通知。我感觉这间公司很不靠谱呢
Claire Tan
3 months ago
根据你提供的信息，公司的做法好像有点违规。公司应当每个月按时缴纳员工的EPF。如果公司没有遵守这项法规，你有权向雇主提出投诉或离开公司。另外，如果你的合同规定需要一个月的通知，那么按合同执行就是了。如果你有疑问或需要任何其他帮助，可以向当地的劳资部门咨询。
Sarawak 的物价和消费及薪资
Sarawak 生活消费水准一直在提高，然而薪水却很低，这几年明显可以看出sarawak的物价消费水准已经跟西马差不多了 然而薪水上却跟西马有着很大差别 很疑惑。做为一个设计师，做了4年多了薪水从开始的底薪1200升到2000（跳槽）到目前的1800（一个人干两个人的活Design & Content Creator 三家公司的活 一份薪水），真的很低，有过几次2100-2400 的offer但我没接受因为需要一个人干4个人的活（graphic design, web design, digital marketing, photography & video editing) 真的很没意思。从事其他行业的朋友都在劝我换行业，就我一个还在做设计的收入那么低，今年已经27了 很焦虑。
z** c****
3 months ago
跳槽来西马发展嘛
Chin Wong
2 months ago
It is understandable that you and your senior colleagues feel unfairly treated given the discrepancy in salaries between new graduates and experienced employees. However, before making any rash decisions like quitting or job-hopping, it is important to consider the full picture. Firstly, try to understand why the company has decided to set a basic ... Read More
应该留下还是坚持走人？
在公司做了两年 因为上司的刁难决定丢信走人。顾客介绍了的公司也签了LO。结果在丢信的前一天 公司宣布升职加薪 新的人事调动将打压我的上司分配出去 目前我的部门就只剩下我 可以直接对接老板 也会由我负责来带新人。这是我之前丢信没有想过会发生的变动 在我开口之前公司除去了我之前决定离职的理由。新公司规模偏小 部分顾客群也反应不轻易去转换新的供应商。
现在我该去新公司重新开始 还是留下来在尝试一次？
Leon Lee
3 months ago
As an HR expert, I would suggest taking some time to carefully evaluate both options before making a decision. On one hand, the new job opportunity seems promising with the potential for growth and a supportive work environment. On the other hand, the recent changes in your current company, including the promotion and the opportunity to lead a new ... Read More