存款要有多少才可以裸辞?
身边很多人劝我最好是先找到工作再丢信,但我真的受不了了。压力太大了,最近时常都控制不住自己流泪,每天一想到要去上班就好痛苦好不想出门。我现在已经身心俱疲了,可不可以任性地裸辞?银行户口要有多少钱才建议裸辞?我不想再等下去了,但是又怕这里暂时解脱了,但是之后一直找不到工作压力又更大了。希望有裸辞经验的前辈可以给我一些指点。
暂时没有答案


被HR骗进来这间公司
我现在真的很崩溃……原因在于面试这份工作的时候,HR跟我说的工作内容是A,我被骗进来后才发现自己要做B。我告诉过他我不太擅长某个job scope,她说没关系的不用紧,但我进来后才发现原来必须懂这块才行。最后才知道原来是这个职位一直找不到人,HR就开始乱招人,她敢请我然后我也敢进来,就这样造成了悲剧。上司对我的工作表现很不满,我也因为能力不足很痛苦。问题是签了半年的合约,我该怎么办才好??

X**** C***
1 week ago

有contract也是可以辞职的 去看看你的offerletter 一般来说正常提辞呈一个月后离职是不需要赔偿的 只有immediate resign需要赔偿 试试吧


辞职后被上司加薪挽留
今年在这家公司已经是第7个年头,夫妻都有7年之痒,更何况是跟公司,7年实在太长了。现在已经三十几岁了,感觉不可以再这样待下去,所以我犹豫了很久很久最后还是决定辞职。对我很照顾的上司百般挽留我,甚至还提出加薪的条件,导致我又再一次陷入纠结。跟上司合作了超过5年,这种人情不是说要断就断的,要开口拒绝很难。现在在情感上,我其实不想走;但是理智告诉我,我应该走。以我现在的年龄,到底应该出去成长还是留下来追求稳定,想听大家的意见?

woo kai xiang
5 days ago

外面的世界很大 再不给自己机会尝试一下就真的得做一辈子了


35岁了,该走该留?
在發文的這時候,我已呈辭。 我今年即將35歲,已成家,是一名新聞媒體從業員,身居主管級別。 在這家單位里工作了近15個年頭。因學歷上的不足,從最低層最低薪做起,一直兢兢業業,比起他同事擔起更多的工作量。從值夜班、無酬加班、到不屬於自己的工作範疇,都一一扛下,表現評估也常年處於優等級別。 後來晉升為主任,工作量有增無減,但礙於起薪低及公司制度缺陷,待遇比起下屬仍顯落後,並有追趕不上的跡象。 我的薪資情況就是:被前輩們拋離甚遠,比資深下屬領得少且漸被拋離。嘗試與上司溝通,得到得回應是,下屬的資歷比我深,所以我的待遇不如他們。 今年年初,我連跳兩級躍升為主管級,但還是一往如即升職未調薪。我開始負責上司的工作,但待遇卻不及上司的一半,上司也沒幫忙爭取改善。 在心灰意冷之下,我選擇呈辭。上司一再嘗試挽 ... Read More

C*** L* M***
1 week ago

若留着有意思 你不会有這個想法 那既然有这个意思 就别问了 去吧


离职的东西
由于小弟12月加入这个公司 做了不是很开心加上总是被针对 由于信有写做少过三个月必须赔偿一个月的工资 是不是合理 ?
暂时没有答案


应不应该直接工作?
已经读了一年半的硕士学位,但是发现到自己比起做学术研究,更喜欢期待在职场工作,然而硕士研究也不知道自己能不能完成。 但是现在担心的是如果因为放弃硕士学位,履历上会有不良记录,也就是未完成硕士的记录,所以担心会影响就业机会。 我应该放弃硕士吗?如过我放弃了,这个记录会不会让我就业机会变少?
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询问职场前辈关于辞职的准备
嗨大家我想问问各位职场前辈辞职前应该做好什么准备? 这是我第一次辞职也是第一份工作。 辞职除了准备一个月提前的通知信还有什么呢?还有一点就是本人的公司很缺员工,我目前走的话很大可能被挽留,我应该怎么聪明地拒绝?最后如果上司不甘愿怎么办。 我2月尾辞职做到3月完就做满362天了,时间也不短了我也觉得自己和公司缘分已经尽了,望可以体面与和平辞职

wong jun seong
3 weeks ago

辞职是通知,不是请求。你的公司或者上级的确可以挽留,但是决定权在你的手上。你的公司没有权力拒绝你的离职。所以我不觉得你需要做任何所谓的聪明举动。 另外除了离职信之外,你还可以hand over你的工作给你的同事和上级。 最后一件事情就是say goodbye to your friend了。你去到新公司才告诉别人,不要还没有开工就告诉其他人你的新工作地点。


非正式员工辞职需要提前多少天通知?
非正式员工辞职需要提前多少天通知?

wong jun seong
1 month ago

这里你没有说你是散工还是全职,也没有说工作的性质。 但是如果还没有被转正之前通常是1个星期,具体时间需要你看你的offer letter和合约。 如果你真的不清楚我觉得你最好可以问你的主管。


我应该辞职吗
我刚毕业在这里做了有半年了 和同事相处的也还行 就是感觉上司不太器重我 做了有半年可是都是在做差不多的事 我很想接触学学其他方面的东西 之前刚开始上司是有教过我一些不一样的 但是之后都没让我实际做过 由于我有一个同事快走了,工作又越来越多,我同事走的话,他的工作大概率会是我接手。可是他的工作内容和我的是差不多。感觉再继续做下去就是没完没了.. 但是他是我上司比较器重的,坐他的位置会学多一点... 很快又要到peak period了,公司也很缺人,如果还没请到人,我是很难走的? 由于我还没工作一年,如果去找工还是fresh graduate要求没那么好比较好找工.. 麻烦各位给我点意见,该不该走?
暂时没有答案


如何拿捏辞职的时间点?
过年前我跟几位同事私底下有聊到说,等到过年回来之后有辞职的打算。问题来了,我们如果三四个人一起辞职的话,那样很难看。万一我迟了的话,被他们抢先辞职,也怕公司不会轻易地允许我辞职。太快的话,又怕公司不派红包给我。我应该要怎样拿捏那个时间点才是最好的?

G********
1 month ago

拿了bonus后😂😂😂😂