存款要有多少才可以裸辞？
身边很多人劝我最好是先找到工作再丢信，但我真的受不了了。压力太大了，最近时常都控制不住自己流泪，每天一想到要去上班就好痛苦好不想出门。我现在已经身心俱疲了，可不可以任性地裸辞？银行户口要有多少钱才建议裸辞？我不想再等下去了，但是又怕这里暂时解脱了，但是之后一直找不到工作压力又更大了。希望有裸辞经验的前辈可以给我一些指点。
暂时没有答案
被HR骗进来这间公司
我现在真的很崩溃……原因在于面试这份工作的时候，HR跟我说的工作内容是A，我被骗进来后才发现自己要做B。我告诉过他我不太擅长某个job scope，她说没关系的不用紧，但我进来后才发现原来必须懂这块才行。最后才知道原来是这个职位一直找不到人，HR就开始乱招人，她敢请我然后我也敢进来，就这样造成了悲剧。上司对我的工作表现很不满，我也因为能力不足很痛苦。问题是签了半年的合约，我该怎么办才好？？
X**** C***
1 week ago
有contract也是可以辞职的 去看看你的offerletter 一般来说正常提辞呈一个月后离职是不需要赔偿的 只有immediate resign需要赔偿 试试吧
辞职后被上司加薪挽留
今年在这家公司已经是第7个年头，夫妻都有7年之痒，更何况是跟公司，7年实在太长了。现在已经三十几岁了，感觉不可以再这样待下去，所以我犹豫了很久很久最后还是决定辞职。对我很照顾的上司百般挽留我，甚至还提出加薪的条件，导致我又再一次陷入纠结。跟上司合作了超过5年，这种人情不是说要断就断的，要开口拒绝很难。现在在情感上，我其实不想走；但是理智告诉我，我应该走。以我现在的年龄，到底应该出去成长还是留下来追求稳定，想听大家的意见？
woo kai xiang
5 days ago
外面的世界很大 再不给自己机会尝试一下就真的得做一辈子了
35岁了，该走该留？
在發文的這時候，我已呈辭。
我今年即將35歲，已成家，是一名新聞媒體從業員，身居主管級別。
在這家單位里工作了近15個年頭。因學歷上的不足，從最低層最低薪做起，一直兢兢業業，比起他同事擔起更多的工作量。從值夜班、無酬加班、到不屬於自己的工作範疇，都一一扛下，表現評估也常年處於優等級別。
後來晉升為主任，工作量有增無減，但礙於起薪低及公司制度缺陷，待遇比起下屬仍顯落後，並有追趕不上的跡象。
我的薪資情況就是：被前輩們拋離甚遠，比資深下屬領得少且漸被拋離。嘗試與上司溝通，得到得回應是，下屬的資歷比我深，所以我的待遇不如他們。
今年年初，我連跳兩級躍升為主管級，但還是一往如即升職未調薪。我開始負責上司的工作，但待遇卻不及上司的一半，上司也沒幫忙爭取改善。
在心灰意冷之下，我選擇呈辭。上司一再嘗試挽 ... Read More
C*** L* M***
1 week ago
若留着有意思 你不会有這個想法
那既然有这个意思
就别问了 去吧
离职的东西
由于小弟12月加入这个公司 做了不是很开心加上总是被针对 由于信有写做少过三个月必须赔偿一个月的工资 是不是合理 ？
暂时没有答案
应不应该直接工作？
已经读了一年半的硕士学位，但是发现到自己比起做学术研究，更喜欢期待在职场工作，然而硕士研究也不知道自己能不能完成。 但是现在担心的是如果因为放弃硕士学位，履历上会有不良记录，也就是未完成硕士的记录，所以担心会影响就业机会。 我应该放弃硕士吗？如过我放弃了，这个记录会不会让我就业机会变少？
暂时没有答案
询问职场前辈关于辞职的准备
嗨大家我想问问各位职场前辈辞职前应该做好什么准备?
这是我第一次辞职也是第一份工作。
辞职除了准备一个月提前的通知信还有什么呢?还有一点就是本人的公司很缺员工，我目前走的话很大可能被挽留，我应该怎么聪明地拒绝?最后如果上司不甘愿怎么办。
我2月尾辞职做到3月完就做满362天了，时间也不短了我也觉得自己和公司缘分已经尽了，望可以体面与和平辞职
wong jun seong
3 weeks ago
辞职是通知，不是请求。你的公司或者上级的确可以挽留，但是决定权在你的手上。你的公司没有权力拒绝你的离职。所以我不觉得你需要做任何所谓的聪明举动。
另外除了离职信之外，你还可以hand over你的工作给你的同事和上级。
最后一件事情就是say goodbye to your friend了。你去到新公司才告诉别人，不要还没有开工就告诉其他人你的新工作地点。
非正式员工辞职需要提前多少天通知?
非正式员工辞职需要提前多少天通知?
wong jun seong
1 month ago
这里你没有说你是散工还是全职，也没有说工作的性质。
但是如果还没有被转正之前通常是1个星期，具体时间需要你看你的offer letter和合约。
如果你真的不清楚我觉得你最好可以问你的主管。
我应该辞职吗
我刚毕业在这里做了有半年了
和同事相处的也还行
就是感觉上司不太器重我
做了有半年可是都是在做差不多的事
我很想接触学学其他方面的东西
之前刚开始上司是有教过我一些不一样的
但是之后都没让我实际做过
由于我有一个同事快走了，工作又越来越多，我同事走的话，他的工作大概率会是我接手。可是他的工作内容和我的是差不多。感觉再继续做下去就是没完没了..
但是他是我上司比较器重的，坐他的位置会学多一点...
很快又要到peak period了，公司也很缺人,如果还没请到人，我是很难走的?
由于我还没工作一年，如果去找工还是fresh graduate要求没那么好比较好找工..
麻烦各位给我点意见，该不该走？
暂时没有答案
如何拿捏辞职的时间点？
过年前我跟几位同事私底下有聊到说，等到过年回来之后有辞职的打算。问题来了，我们如果三四个人一起辞职的话，那样很难看。万一我迟了的话，被他们抢先辞职，也怕公司不会轻易地允许我辞职。太快的话，又怕公司不派红包给我。我应该要怎样拿捏那个时间点才是最好的？
G********
1 month ago
拿了bonus后😂😂😂😂