是危险讯号吗?
面试了一家公司。面试时间本来是一个小时半小时就结束了。面试的时候气氛是异常宁静,面试官表情是一脸疲倦。除了自我自己的自我介绍,回答面试官的考题(觉得自己应该是答对的因为他们也赞同我的答案但是没说是对的)也没问我在前公司做了什么为什么离职。过后问答环节时我问他这岗位最大的挑战是什么呢?他却回答我工作难度不是很高就只是工作时间和其他不一样(下午4点到晚上1点) 请问大家认为这是危险讯号吗?面试官自己也是不想做这份工作还是他完全对我没兴趣?

Edgar Lee
2 weeks ago

Based on the information provided, it seems there are some potential red flags in this interview. The unusually short duration of the interview, the quiet atmosphere, and the tired expression of the interviewer may indicate a lack of engagement or interest. Moreover, the fact that they did not ask about your previous work or reasons for leaving may ... Read More


现在的HR Talent recruitment 都是这样那么自己Base的吗?
想问大家出来找工是不是常有这样的问题。应聘了某家公司的招聘然后等了一个星期多没消息。等累了就出去走走散散心就突然发觉自己没接到一个unknown call 。好了回到家打了多次回去都没人接后来网上查了是那家公司的电话号码。好了,就继续呆在家几天再等它电话结果再也没收到它的电话网上又说position closed 了。 以上的经验可以说是不是一家公司的问题其他公司的也是常有这样的问题。我相信大家出来找工作也不可能每天24小时standby等HR的电话吧?人有时候也会出门或不方便的时候的。 所以难道我为了等HR的电话就不能出门一直等到他们打给我吗?

Lisa Ng
2 weeks ago

现在的HR Talent recruitment通常是基于自己的事情安排工作的,所以不会随时打电话给候选人。对于找工作的人来说,等待招聘结果是常见的情况。有时候,应聘完一个职位后,HR可能需要一段时间来评估候选人,并与其他团队成员进行讨论。因此,等待一个星期多没有消息是正常的。在等待的时候,你也可以出去散散心,放松一下。偶尔,你可能会错过一些来自未知号码的电话,这个是很正常的。如果你错过了电话,可以回家后查明来电者是谁,并打回去咨询。不过,在网上看到职位已关闭后,可能意味着他们已经找到了合适的人选,不再接收其他申请。这种情况不仅适用于这家公司,其他公司也可能会遇到类似的差不多的问题。毕竟,每家公司的招聘过程和时间表都不尽相同。找工作的人不必每天24小时待机等待电话,这是不现实的。你有权利继续 ... Read More


这样的公司还要再去面试吗?就算被入取了拿到offer你们会进吗?
是一家印度国际IT公司。网络评价上不是很好但是离我家通勤方便而且工作岗位内容是我喜欢的。投了快要一个月上周猎头agent告诉我被选中去面试而且slot还是当天告诉我同一天的下午5点和明天的5点。由于真的是太突然我就选明天5点。面试时间会安排到5点那么迟我明白可能是跟他们印度总行公司时间吧。好了,到了明天一早agent就突然跟我说面试被取消了于是又安排了下周5点。但是都等到周六周日了我都还没收到任何从公司发来的updated email 。 第二个问题其实被选中通知面试的同一天又有另外一家公司的agents推了我同一家公司同一个的岗位给我。说minimum薪水最低是XK,比我的expert salary 还多2k出来。过后我问了我原本的agent关于这问题还screenshoot给他,他就不 ... Read More

Edmund Lim
3 weeks ago

As an HR expert, I would suggest considering a few factors before making a decision. Firstly, evaluate the importance of the company's reputation and online reviews. While a company may have negative reviews, it doesn't necessarily mean it's a bad fit for everyone. Reviews can vary based on individual experiences. It might be helpful to understand ... Read More


如果你面试的时候老板说的工作内容和来上班时工作不一样,还想继续做?
刚面试美术教师时候问了有什么工作内容,老板就是:教小朋友美术,打扫卫生,记录货之类的。(后来就说会教我美术的东西、需要去考试还是training三年合约之类but这些都是等确定过后)结果去工作时就发现做的东西都是会计师的工作包括记账、算账、报账、报名、退学、办手续等等包含推销课程???(因为我本身就是非常社恐的人,以前有做过幼教面对小朋友就还好,面对大人就非常害怕不知道要说什么)最近受不了想辞职结果问了老板就说:不行我已经开始课程、要退要赔钱!(她一开始也没告诉我现在才来说我做哪些是要给付钱)一直带着恐惧心态去工作真的很压力 -关于我的letter offer里有➕合约是否可以辞职?(完全没有签过任何contract letter只有letter offer而已) 如果是大家还想继续工作 ... Read More

Serene Wong
4 months ago

If the job responsibilities and duties shared during the interview differ significantly from what you end up doing on the job, it is absolutely reasonable to reconsider your position and possibly resign. It is important to have clear communication with your employer about job expectations and responsibilities before accepting the offer or starting ... Read More


工作面试疑问
本人刚申请第一分工作,可否帮我解答以下问题吗: 1. 面试时需准备什么文件带去面试? 2. 如果雇主要求面试者带EPF和bank statement来面试, 请问雇主可不可以向我们拿EPF和 bank statement吗?担心给了雇主他们就知道我的EPF 和bank statement的数额balance 所以我们应该怎么做? 3.面试前和进行面试时需注意什么事项?
No Answer Yet


Kai Lee
4 months ago

每个人都有一些经验,比如理解这台机器,在团队中沟通,做决策,制定问题的解决方案等等,但是,经验的定义并不仅仅只是技能,它还包括领导力、团队精神以及工作态度等特质。而企业正是培养这些特质的机会来惠及毕业生,使他们能够在职业生涯中更好发挥作用。


工作后有了工作经验,新公司还会注重学历背景吗?
今天去面试,对方说现在没有公司请人还看学历了,都是看工作经验,是这样的吗?
No Answer Yet


如何回答面试官的问题
做了6个月离开了现在的公司,选择裸辞的原因是不想通过probation,因为过了probation需要3个月notice period. 同时也觉得sales并不适合自己的性格,每天拖着身子上班,每天都笼罩在随时会被阴晴不定的上司骂,就算什么都没做错,背了无数次的锅。公司的culture也让年轻一辈难以适应。搞到自己每天都很压力,很不开心,甚至一边开车一边哭着。打算从事marketing职位也得到了一些interview机会。可是都是面试之后再无消息,email询问面试结果也好无音讯,非常沮丧。个人觉得是不是自己在面试时没有回答好面试官的问题。想在这里问问大家,如何回答面试官的问题,如果上一份工作只做了6个月,离开的原因是company culture的问题,同时也因为不想再做sales,所 ... Read More
No Answer Yet


面试时应该诚实说被开除吗?
急问!我在上一家公司因为表现一直没有达到标准,做了8个月后被开除,现在成功拿到一个面试邀约。想问大家如果被面试官问到为什么离开上一家公司的时候,我应该老实说自己被开除吗?不能这样说的话应该要怎样说?我怕到时万一公司打过去旧公司问,查到我说谎那就不好了。还是多数公司其实都不会打电话去问的?这间只是中小型企业,不是大公司。
No Answer Yet