薪水2k每天工作12小时
我是读Diploma毕业的，也不是读那种business、account之类的热门科系，所以出来社会发现找工特别不容易。很难才找到一份full time，薪水2k，原本很开心找到工作了，内容也是我可以胜任的，但是很快发现自己是进来卖命。我每天8点半到公司开工，然后最早忙到7点才能收工，甚至也很常有忙到8、9点的情况，工作12小时没有加班费。主要是人手不够，然后senior也丢工作给我，导致我做不来。我真的太累了很想辞职，也觉得薪水太少，但是又怕找不到工作要失业很久。还要继续留着吗？
Windy
1 day ago
亲爱的，你好，我曾经拿着800 底薪做12个小时。可是你相信我，如果认为你可以从这样的环境学到东西，无论是工作还是人事都对你有益处。人生不怕先苦后甜最怕先甜后苦。当然，如果已经在这个公司学足够经验了，就应该往更新的方向前进，绝对不能把自己停在舒适圈。记得是我们应该要活到老学到老
Cannot accept Alaysia government’s medical certificate
Is there any professional who can answer my doubts? Is there any law that says you cannot accept the Malaysian government's medical certificate (MC)? A certain company refuses to accept MCs and only accepts MCs from clinics they cooperate with. However, the amount that can be claimed is only RM30. How should employees without money view this? Pleas ... Read More
Chloe Chan
5 days ago
As an HR expert, I can understand your concerns regarding the refusal to accept the Malaysian government's medical certificate (MC) by a certain company. However, it is important to note that there is no specific law that explicitly states that a company must accept MCs issued by the government. Companies have the autonomy to set their own policies ... Read More
Holiday Law
马来西亚公司C/O新加坡母公司
MY员工在MY公司工作，Offer Letter 里也显示MY的地址，薪水以RM计算
却跟着SG的公共假期，因为客户几乎都是SG的
请问这是被允许的吗？在MY labor law/acts有任何关联的规定吗？
Grace Ng
1 week ago
根据马来西亚劳工法规定，员工的公共假期应根据马来西亚的法定假日来安排。然而，虽然马来西亚员工在新加坡的母公司工作，客户主要来自新加坡，但这并不意味着员工可以遵循新加坡的假日安排。根据马来西亚的劳动法规，公司应该遵循马来西亚的公共假期来安排员工的休假日。这意味着员工应该按照马来西亚的法定假日来休息，而不是新加坡的公共假期。如果员工要求按照新加坡的假日制度休假，雇主可以考虑这个要求，但并非法律要求。
老板最近销售不好然后欠的三个月佣金不会出给我们
我是一家间公司的一名客服，做了一年半的客服，工作时间每天15个小时，周一做到周日，从来不给我休息，这家公司是做在线客服的，他卖不同的食物一个是甜品一间是卖吃的而我跟别人不一样我一个人帮他做两间网店的服务员一个是有工钱的一个是算起来是免费的帮他做吧一开始我在他网上的甜品做客服的做了大概9个月，他告诉我要不要过来另外一间做在线客服工钱给我2000加佣金然后甜品的话就给我津贴结果原来是假的津贴只是给了一个月所以我接下来是白帮他做甜品客服白做没关系我忍了因为我没有什么白纸黑字的证明我在做两边客服因为老板说没有在这里做一年的是没有白纸黑字的直到今年2023年有好心人帮我去吹白纸黑字我才明白然后重点来了，他越卖越贵导致他的销售不好，他就说我们在家做工他什么都看不到白纸黑字里面写到清清楚楚我们是做在线客服 ... Read More
Isabelle Lee
2 weeks ago
As an HR expert, I understand that you are facing several issues at your current company. It seems that your employer is not paying you the promised commission for the past three months and is also making you work long hours without rest. Additionally, they assigned you to manage two online stores, where one provides wages and the other does not. I ... Read More
入職第一天津貼就被withdraw，跟預期談好的offer薪水不符，大家接受的到嗎？
剛加入新公司的第一天和在簽offer letter時談好的薪水津貼完全不符合…
上班的第一天才發現所謂的津貼已經被withdraw了，還意外發現公司的資金週轉有很嚴重的問題，導致各個部門的一些人需要拿無薪假…
想請問大家意見，這樣的新公司你們還會繼續待下去嗎？如果要离职，才入職一兩天還需要serve notice嗎？
Jason Tan
2 weeks ago
I'm sorry to hear about your experience. In this situation, it's important to consider a few factors before making a decision. Firstly, you should reach out to your HR department or supervisor to discuss the discrepancy between the agreed-upon offer and the actual salary. It's possible that there was a mistake or miscommunication that can be rectif ... Read More
5天半制的admin工作
5天半制的admim工作，basic
+ot+comm, 薪水扣了epf和sosco那些nett到来是Rm1900-Rm2200左右，会算太低吗？工作范围是开顾客订单，invoice，追帐和document filling那些
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每个月拖欠薪水的公司正常吗？
加入新公司几个月了，过去3个月3次出粮的日期都拖了好几天甚至一个星期。明明说好是1号出粮，但是从来没有试过准准1号，有点傻眼因为我以前工作的公司都很注重出粮日的，如果有什么事迟一天员工都开始吵了，不敢想象会迟一个星期，但是这间公司好像没有这种概念。问了其他同事，他们说一年里很少会准时出粮的，虽然到最后还是会出。想问这样的公司会不会有什么问题？如果有问题我要在过probation之前就跑人了。
Jessica Tan
3 weeks ago
Companies that consistently delay salary payments every month are not considered normal or ideal. Punctual and regular payment of salaries is an important aspect of employee satisfaction and indicates a company's financial stability. It is concerning that the company you have recently joined has delayed salary payments for the past three months, ev ... Read More
请问Annual Leave是怎么给的？
最近interview了新的公司，HR offer 我一年8天AL，但是是明年才可以用。
比如我今年6月份加入的，那我做完这半年，明年2024年我才会有4天的Annual Leave。
(这半年里我完全没有annual leave)
然后2024年我做满了12个月，2025年我才享有我的8天AL..
请问是这样算的吗？我能告这公司吗？
Chee Wei Goh
3 weeks ago
根据你提供的情况，这家公司提供的年假政策似乎有些不符合业界普遍的做法。通常情况下，员工加入公司后会立即开始积累年假，而且在满足一定条件后，可以开始使用积累的年假。但是具体的政策可能因公司而异，所以最好咨询公司的HR部门或者查看劳动合同以了解他们的具体规定。如果你对公司的年假政策有任何疑问或者不满，你可以与公司的HR沟通，表达你的关切并寻求解决方案。如果无法达成共识，你可以考虑咨询劳动法律专家了解你的权益和可行的法律措施。最终的决定取决于你的国家/地区的劳动法规定以及劳动合同中的条款。
客服薪水没有3k就不值得做？
我听很多人说，客服薪水最少都应该要有3k，但是目前我找到一份比较靠近我家，薪水只有2.7k的客服工作，正在犹豫是否该接受offer。
我是想到本身只有SPM学历，然后工作靠近家里可以省下交通伙食费，但是过了probation也不会加薪，起步比别人慢一拍，我朋友也劝我不要傻，继续找的话是可以找到3k甚至更多的客服工作。
想听听大家的意见，看这份offer是否值得考虑？
Damian Lee
3 weeks ago
When considering a job offer, it is important to evaluate various factors such as salary, job location, and opportunities for growth. While many people suggest that a minimum salary of 3,000 is reasonable for a customer service role, it ultimately depends on individual circumstances and personal preferences. In your case, the job is near your home, ... Read More