加薪or不加薪
我想请问大家的公司是每一年都加薪呢?還是不一定每年加薪?

Joyce Goh
1 day ago

不一定每年加薪,公司的加薪政策通常根据业绩表现、市场竞争、经济状况等因素来决定。有些公司可能每年都会进行加薪调整,但也有一些公司可能会根据需要和情况来决定是否进行加薪。加薪决策是一个综合考量的过程,不一定每年都会有加薪机会。


觉得老板很难沟通
现在19号了,我payslip都还没做出来给员工.. 我觉得我老板很难沟通,我们公司月头出薪水,月中Allowance,月尾给incentive钱(不固定数字看公司赚到的总营业额才在月尾分incentive) 我们做的payslip一路以来都是,打个比如一月payslip是写1月Basic, 12月的Allowance & Incentive,因为他们不是一次性出的所以payslip才会这样,最好笑的的是老板要我payslip拿Allowance incentive来当算OT而且是是以一月份算的,问题来了如果那个员工在一月份半中间16号进来,酱我在二月payslip怎样算拿一月份Allowance incentive在2月份来算?根本就不make sense的东西,我跟他解释了这样是很不m ... Read More

Caleb Wong
1 day ago

Based on the information provided, it seems that there are communication and understanding issues between you and your boss regarding the payroll process and labor laws. It is concerning that payslips have not been issued to employees by the 19th of the month. Your boss's request to use allowances and incentives from previous months to calculate ov ... Read More


我有被underpaid吗?
我还蛮喜欢现在的工作内容,同事公司氛围什么的都很好,但就是过不了薪资这关。26岁了 做了两年会计薪资3.5k 会低吗?虽然有花红2个月,但是心里还是不舒服。身边亲朋戚友都劝我换工,同龄朋友一般都有4k以上。是我真的被underpaid 还是市场本来就这样?担心以后到30岁了薪资还是这样,不跳槽就没有办法加薪,在kl真的不够用。。

Lilian Lee
2 weeks ago

Based on the information provided, it seems like you might be underpaid considering your age and experience. While it's great that you enjoy the current job content and the company culture, it's important to ensure that you are fairly compensated for your skills and experience. A salary of 3.5k for someone with two years of accounting experience at ... Read More


Part time薪水算法
我怀孕了5个月找到了份part time工作 收到的offer是一个月2500底薪,但是却是以part time身份请我的。 我之前有无意中看到HR薪水算法手册 按天算法是除于26天,所以当我有医院产检appoinment 都是UPL 算下来感觉除于26天我觉得好像亏了 1天才96左右而已,做8个小时 毕竟之前我做的Account part time 都是100一天… 这份工作好处就在于可以学到多一点东西而已…之前那份因为一天100环境不怎么好所以我换了这一份 是我太鸟了吗?毕竟怀孕有人请我工作算不错了?

V**** L**
3 weeks ago

补充下,这份工作室5天制的


公司合约赔钱
我因为TRAINING 有2年合约,如果我找到另一份工作工资高的话我是不是要赔钱给公司呢?

David Ong
3 weeks ago

根据合同规定,如果您在培训期间找到一份薪资更高的工作,可能需要向公司支付一定的赔偿费用。具体的赔偿金额和细节应当在您的合同中明确规定。赔偿条款的目的是保护公司的利益,因为公司在为您提供培训的同时投入了人力资源和财务资源。您应当仔细阅读合同条款,尤其是关于赔偿和解约方面的内容。如果您有任何疑问,建议您咨询专业的法律顾问或人力资源部门以获得具体指导。


该不该和老板谈判提高工资或者离职换新公司?
刚毕业出来就打算进sme公司做sales,也就是我现在做着的工(在mall里)。本打算看了薪水3000,for fresh grad蛮不错, 就做了。 做了之后才发现每天工作时间至少10小时, 有时候有event都是14小时,而且没有给OT。 Com的话少到流眼泪。 渐渐的发现身边朋友做的sales都比我好过。。本打算做满了一年就丢辞职信,可是发现bonus会给3个月。 现在好纠结要离职或者谈判要求高一点的薪水/com...

Gina Tan
1 month ago

As an HR expert, I would recommend that you consider having a conversation with your boss before making any decisions. Firstly, it is important to evaluate your performance and gather evidence of your achievements in the sales role. This will help you build a stronger case when discussing a salary increase or commission adjustment. When approachin ... Read More


有关EPF socso
大家好,想问问就是我已经和A公司辞职了然后clear leave早走,现在已经在B公司工作了。月尾就有两份工资,那请问EPF和Socso也会有两份这是可行的吗公司会不会check到

Katherine Wong
1 month ago

EPF and SOCSO contributions are linked to your employment status with a company and should not be duplicated when you switch jobs. When you resign from Company A and start working for Company B, your EPF and SOCSO contributions for the current month will be based solely on your salary from Company B. The EPF and SOCSO records are maintained separat ... Read More


公司举办company trip要扣员工的unpaid leave
如果公司举办company trip,可是时间的关系,所以要扣员工的unpaid leave的话是正常的吗?

Emilie Lee
1 month ago

扣取员工的无薪假是一种常见的做法,特别是在公司举办企业旅行等团体活动时。由于企业旅行通常需要员工在特定的时间内参加,因此可能会与他们的正常工作时间冲突。在这种情况下,公司可以要求员工使用他们的无薪假来抵消旅行期间的缺勤。这是一种公平的做法,因为员工可以选择是否参加旅行并获得与之相伴的福利,而在不参加旅行的情况下,则不需要扣取无薪假。然而,公司应该提前通知员工,并与他们协商安排旅行时间,以尽量减少对员工的不便和不公平感。总而言之,扣取员工无薪假是在公司举办企业旅行时一种合理且常见的做法,但需要与员工进行充分的沟通和协商。


一个人做两份工
我是做客服的,是新加坡公司,全部跟着新加坡的rules和holidays ,薪水扣掉epf有3000出一点。我进入这个公司不满一年,但是最近我被分配去做其他部门的东西,是我完全没有接触过的领域,虽然是可以拿到经验,也才刚做一个月,但是我却不知道会不会有涨薪的可能。做完这部分的事情还要跑回去做客服的东西,有时还会做到晚上还要回复,也没有OT,bonus 也不知道有没有,现在已经感觉有点累了 。之前有问过上面的人,说等年尾的review ,结果到现在也没有消息。我真的觉得加多一份工,却还是一样的薪水非常不值得,但是我不知道该不该再等等看有没有bonus ,还是辞职算了呢?

Christy Hew
3 weeks ago

确实我也跟你类似遭遇。interview as accounts executive但是进去后要做procuring 和 logistics。上司说do more will pay more 而我就当自我提升学多一点也没关系吧……结果现在5间internal 公司有4间都是我在做!公司人事也分帮分派!我的上司也阻止我跟其他谈得来的分公司员工相处!我觉得不在她的管辖范围内所以没理会但是得到的就是她处处的针对!尝试过resign但是老板挽留就说上司是老臣子做了15年要我忍让着她老人家!工资不算高但是唯一好处就是靠近家里不需要塞车!我也很矛盾觉得原本4个人的工作现在却我1个人顶!


Account薪水价位3000的工作内容
我本身怀孕了5个月,想找Account 工作,之前有的是2年左右Account assistant的工作经验。我目前是陪老公创业,每个月拿3000的薪水,负责处理全盘enterprise账目以及打理店门生意之类的,可是业绩下滑糟糕,我想回去Account full time工作了。 其实我要求3000的工作,如果没有怀孕是否有机会拿到工作,发现3000大部分要求full set Account ,似乎符合不了多数公司的要求。难道不能尝试跳出Account assistant 的框框吗?2500左右大部分学不了full set吧?我要求最少3000是因为comitment那些生活,至少薪水高,能做多也没问题的…不明白是我怀孕的问题吗?希望有人可以解答我的疑惑

Karen Lee
1 month ago

When looking for an Account job with a salary range of 3000, it is possible to find opportunities even if you are pregnant. Your previous experience as an Account assistant for around 2 years is valuable and can help you in securing a full-time Account position. While it may seem that most companies require full set Account experience for a salary ... Read More