Account 这样的薪水正常吗
今年是工作的第6年了，我是account&finance degree holder，开始我是做commercial line.
第一间有两年半经验 ，commercial retail，我是account assistant, Rm2000。 做了半年升职，做account executive, (做fullset, purchaser, customer sales, stock take, 要带cashier, 有时不够人手自己要做cashier) 薪水起到RM2500。星期一到六做工，甚至日也要做，长期熬夜加班，觉得自己开始身体心理素质有问题影响到家人，决定离开。
第二间，一年半的经验，RM 2800,这家工作相对容易，commercial subcon industry acc ... Read More
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被女朋友嫌薪水太少
本人目前已经毕业四年，薪水RM3700，目前是在一间小公司做，相信它很有发展潜力，并且老板同事也不错。但是女朋友却对我这份工作不满意，因为薪水比市价低一点，她觉得我最少也该拿RM4000才对，一直逼我跟老板谈加薪，但是至少在3个月内是不可能谈到的，她就怪我不努力争取。现在压力不小，因为女朋友自己薪水都比我高，我就算拿RM4000还是少过她。有想过做part time增加收入，但这样又少了时间陪她。然后这份工作我又挺喜欢的，不太想换……请问我该怎么办？？
Kua Zegh Shin
1 week ago
无论你在从事什么行业，她应该必须给予尊重与鼓励，这是做情侣最基本的，你又不是不务正业，3700其实蛮可观的，而且你才毕业4年，也代表你有很大的进步空间，再努努力说不定步步高升，爱自己多点，做人开心最重要。
所以听我一句劝，把她给换了。
我们每天工作8小时不对吗
之前都是老板在管我们员工的punch card，只要有来做工就不算有请假，不过今年他老婆进来管理了，下个月开始要算我们员工的工钱，他说我们迟进工就要扣工钱，而且law来说HR interview说我们是9-6的时间就要这个时间来。我也知道我们新人胆肥了，跟着老一辈的9点半来做工，但是我们都6点半或者7点回，有什么不对的吗？难道真的要跟着HR说的时间来做工的吗？
迟进就要被扣，我们ot不见你加给我们？女人何苦为难女人呢。。。
而且我们都不是什么上市公司，只是在小kampung的一件sdn bhd罢了勒，这么严格是会有帮公司赚到钱吗？
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Worked for a company for one full year, and was verbally promised to have increment but no updates whatsoever until this day. Should I bring this matter up to the management?
Before officially employed to the current job, I was verbally promised by the Director that there will be an increment on a yearly basis. It's been one full year and yet there isn't any news.
Should I bring the matter up to them to discuss about it? Or maybe if I should ask, if it's okay to bring it up?
John Melody Me
1 month ago
Yes you should.
我值得多少钱的薪资？
我今年21岁，正在就读Bachelor of Business Administration，目前是在一间freight forwarding的公司做customer service有3年了。这个职位包括做quotation给顾客，做booking，做invoice，安排拿货送货。而且现在公司有空缺，老板让我暂时帮忙做空缺的职位，就是一个人做两份工。仔细算了算，其实薪水也是勉强过日子，正打算向老板要求起薪，以我这样的学历和资历，我应该值得多少钱？
tan tzyy chyi
1 week ago
boleh岛是这样的啦，等老板起薪你不如当青蛙跳，而且要多跳，跳一次直接赢过一家公司呆几年，除非你公司有一些钱买不到的福利
新加坡毕业生平均收入 4200新元，马来西亚薪金为什么不高？是我们的文凭不香？？
家乡小城市,有2年经验：RM2.5k（平均fresh graduate都是1.8k)
大城市KL： HR开价少过3k （原因没有这个industry的经验，你是有做这类工作的经验but你的经验跟我们的industry不是很符合，然后你现在薪水也不高）
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为什么老板不肯给我bonus？
今年公司在工作群里宣布会给bonus，我就一直等等到过年回来上班了都还没收到，我当时也没想那么多。后来跟同事一起的时候，才从他们的对话发现原来大家都拿到了，只有我没拿到。我私底下去问HR，HR说公司不是每个人都有拿。我问为什么，她只说要考量的因素很多，包括工作表现、态度、在公司多少年等等，都是老板决定的。我就很奇怪，因为如果是看这些，我应该可以拿到才对。请问我应该直接去问老板原因吗？
KKlee Kianfei
1 month ago
你可以试试看问，不过最好不要抱有任何期待，哎，老板说的承诺，听听就好
这样能不能向劳工部投诉
公司强制员工休息一个小时半就为了让所有人都做满六天制
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“你要做這麼沒前途的工咩”
心理學畢業，目前在某大公司人事部門當實習中，做payroll的活。做了一個月，不知道是自己不適合，還是不喜歡，做得非常不開心。
以前讀心理學的時候覺得，能安安穩穩、週末雙休、朝九晚五、不太需要動腦、不需要走動的office work對我來說是最佳的理想工作，可不知怎麼的，現在覺得這樣的工作真的特別無聊。亦或者是，像很多人會說的，“你以後工作久了就會喜歡這種安穩的工作”？
家人似乎希望我就目前的大公司轉正。有個比我提早一年在這公司實習並轉正的同事，有次我無意中看見她的offer letter，轉正月薪RM2600。
我不知道這個數字對於畢業小白來說如何，但因為我讀的心理學，弟妹讀IT，父母一直都說我以後的工作就是很少錢，靠弟妹養了。雖然可能他們說的時候是帶著開玩笑的語氣，但我聽著多少有認真的成 ... Read More
K** C***
1 month ago
不确定你现在的工作是不是单纯只做Payroll，但是其实HR里还有很多不同范畴的东西可以做/学，例如Recruitment, Leave & Attendance, Compensation & Benefits, Employee Engagement, Industrial Relations, Domestic Inquiry。每个这些范畴都可以有很大的发挥以及学习。在小公司甚至要懂完这些。其实你要问自己要的是什么，你现在刚踏入社会不久而且只是实习，你只做了一个月就觉得无聊，我猜一定是工作内容很重复性？但是做Payroll就是这样啊，如果你想继续在HR，可以去中小企业，因为那里的HR都是需要负责我所说以上那些范畴的工作，但是工作内容一样是重复性的，只是不单一罢了。给自己多一点时间直到你 ... Read More