Recruitment & Talent Acquisition: develop recruitment strategies, streamline hiring processes, and build talent pipelines for roles including store managers, supervisors, kitchen and front-of-house staff.
Training & Development: design and deliver onboarding, job-specific training (food preparation, customer service, cash handling) and leadership development; ensure halal compliance training and monitor training effectiveness.
Employee Relations: foster open communication and engagement, manage morale initiatives, and resolve employee concerns, conflicts and grievances in line with company policy and local laws.
...
Kemahiran interpersonal yang baik dan keupayaan untuk berkomunikasi.Pemahaman asas tentang elektrik, mekanikal, CCTV, IT dan sistem lain.Mampu bekerja secara berdikari dan berpasukan dengan bertanggungjawabSKM 2 dan ke atas, Sijil dalam bidang elektrik, penyelenggaraan bangunan atau bidang yang berkaitan atau SPM dan setarafGraduan baharu digalakkan memohon.
Kemahiran interpersonal yang baik dan keupayaan untuk berkomunikasi.Pemahaman asas tentang elektrik, mekanikal, CCTV, IT dan sistem lain.Mampu bekerja secara berdikari dan berpasukan dengan bertanggungjawabSKM 2 dan ke atas, Sijil dalam bidang elektrik, penyelenggaraan bangunan atau bidang yang berkaitan atau SPM dan setarafGraduan baharu digalakkan memohon.
Kemahiran interpersonal yang baik dan keupayaan untuk berkomunikasi.Pemahaman asas tentang elektrik, mekanikal, CCTV, IT dan sistem lain.Mampu bekerja secara berdikari dan berpasukan dengan bertanggungjawabSKM 2 dan ke atas, Sijil dalam bidang elektrik, penyelenggaraan bangunan atau bidang yang berkaitan atau SPM dan setarafGraduan baharu digalakkan memohon.