100+份Hr Policies And Procedures 工作机会 - 最新工作招聘 - June 2026

显示161个工作的结果 "hr policies and procedures"

不要错过任何 Hr Policies And Procedures 的新工作机会

MYR1,700 - MYR2,500 monthly
  • 拥有人力资源、工商管理或相关科系 Diploma 以上学历
  • 至少拥有 2 年人力资源或行政相关工作经验
  • 熟悉 Microsoft Office(Word、Excel、Google Drive 等)操作 ...
Human Resources Recruitment Assistance
+6
Posted
a month ago
MYR1,700 - MYR2,500 monthly
  • 拥有人力资源、工商管理或相关科系 Diploma 以上学历
  • 至少拥有 2 年人力资源或行政相关工作经验
  • 熟悉 Microsoft Office(Word、Excel、Google Drive 等)操作 ...
Human Resources Recruitment Assistance
+6
Posted
a month ago
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MYR4,200 - MYR5,000 每月
靠近火车站
  • 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
  • 至少5年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利等人力资源各模块。
  • 精通马来西亚劳动法及相关法规,能够独立处理劳动争议。 ...
Recruitment Labor Law Compliance
+3
Posted
21 hours ago
MYR3,800 - MYR5,500 每月
  • 负责公司日常账务处理,包括但不限于总账、应付账款、应收账款等。
  • 协助进行财务报表的编制和分析,确保财务数据的准确性和及时性。
  • 熟悉并能操作至少一种主流会计软件,具备良好的财务软件操作能力。 ...
Accounting Software Payroll Management
+8
Posted
11 days ago
MYR3,800 - MYR5,500 每月
  • 负责公司日常账务处理,包括但不限于总账、应付账款、应收账款等。
  • 协助进行财务报表的编制和分析,确保财务数据的准确性和及时性。
  • 熟悉并能操作至少一种主流会计软件,具备良好的财务软件操作能力。 ...
Accounting Software Payroll Management
+8
Posted
11 days ago
MYR3,800 - MYR5,500 每月
  • 负责公司日常账务处理,包括但不限于总账、应付账款、应收账款等。
  • 协助进行财务报表的编制和分析,确保财务数据的准确性和及时性。
  • 熟悉并能操作至少一种主流会计软件,具备良好的财务软件操作能力。 ...
Accounting Software Payroll Management
+8
Posted
11 days ago
MYR3,800 - MYR5,500 每月
  • 负责公司日常账务处理,包括但不限于总账、应付账款、应收账款等。
  • 协助进行财务报表的编制和分析,确保财务数据的准确性和及时性。
  • 熟悉并能操作至少一种主流会计软件,具备良好的财务软件操作能力。 ...
Accounting Software Payroll Management
+8
Posted
11 days ago
MYR3,800 - MYR5,500 每月
  • 负责公司日常账务处理,包括但不限于总账、应付账款、应收账款等。
  • 协助进行财务报表的编制和分析,确保财务数据的准确性和及时性。
  • 熟悉并能操作至少一种主流会计软件,具备良好的财务软件操作能力。 ...
Accounting Software Payroll Management
+8
Posted
11 days ago
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MYR2,500 - MYR4,000 每月
+额外补偿
Fresh Graduates
  • 人力资源管理、工商管理或相关专业的大专/本科学历。
  • 至少1-2年相关人力资源经验。
  • 熟悉马来西亚雇佣法和人力资源实务。 ...
HR Management Recruitment/Talent Acquisition
+5
Posted
15 days ago
MYR4,200 - MYR5,000 每月
靠近火车站
  • 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
  • 至少5年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利等人力资源各模块。
  • 精通马来西亚劳动法及相关法规,能够独立处理劳动争议。 ...
Recruitment Labor Law Compliance
+3
Posted
10 months ago
MYR4,200 - MYR5,000 每月
靠近火车站
  • 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
  • 至少5年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利等人力资源各模块。
  • 精通马来西亚劳动法及相关法规,能够独立处理劳动争议。 ...
Recruitment Labor Law Compliance
+3
Posted
10 months ago