如果你面试的时候老板说的工作内容和来上班时工作不一样，还想继续做？
刚面试美术教师时候问了有什么工作内容,老板就是：教小朋友美术，打扫卫生，记录货之类的。（后来就说会教我美术的东西、需要去考试还是training三年合约之类but这些都是等确定过后）结果去工作时就发现做的东西都是会计师的工作包括记账、算账、报账、报名、退学、办手续等等包含推销课程???（因为我本身就是非常社恐的人，以前有做过幼教面对小朋友就还好，面对大人就非常害怕不知道要说什么）最近受不了想辞职结果问了老板就说：不行我已经开始课程、要退要赔钱！（她一开始也没告诉我现在才来说我做哪些是要给付钱）一直带着恐惧心态去工作真的很压力
-关于我的letter offer里有➕合约是否可以辞职？（完全没有签过任何contract letter只有letter offer而已）
如果是大家还想继续工作 ... Read More
Serene Wong
2 weeks ago
If the job responsibilities and duties shared during the interview differ significantly from what you end up doing on the job, it is absolutely reasonable to reconsider your position and possibly resign. It is important to have clear communication with your employer about job expectations and responsibilities before accepting the offer or starting ... Read More
工作面试疑问
本人刚申请第一分工作，可否帮我解答以下问题吗：
1. 面试时需准备什么文件带去面试？
2. 如果雇主要求面试者带EPF和bank statement来面试, 请问雇主可不可以向我们拿EPF和 bank statement吗？担心给了雇主他们就知道我的EPF 和bank statement的数额balance 所以我们应该怎么做？
3.面试前和进行面试时需注意什么事项？
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要有经验？每年都有人毕业，哪来的一开始就有经验？
不懂为什么就不给机会栽培？
Kai Lee
1 month ago
每个人都有一些经验，比如理解这台机器，在团队中沟通，做决策，制定问题的解决方案等等，但是，经验的定义并不仅仅只是技能，它还包括领导力、团队精神以及工作态度等特质。而企业正是培养这些特质的机会来惠及毕业生，使他们能够在职业生涯中更好发挥作用。
工作后有了工作经验，新公司还会注重学历背景吗？
今天去面试，对方说现在没有公司请人还看学历了，都是看工作经验，是这样的吗？
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如何回答面试官的问题
做了6个月离开了现在的公司，选择裸辞的原因是不想通过probation，因为过了probation需要3个月notice period. 同时也觉得sales并不适合自己的性格，每天拖着身子上班，每天都笼罩在随时会被阴晴不定的上司骂，就算什么都没做错，背了无数次的锅。公司的culture也让年轻一辈难以适应。搞到自己每天都很压力，很不开心，甚至一边开车一边哭着。打算从事marketing职位也得到了一些interview机会。可是都是面试之后再无消息，email询问面试结果也好无音讯，非常沮丧。个人觉得是不是自己在面试时没有回答好面试官的问题。想在这里问问大家，如何回答面试官的问题，如果上一份工作只做了6个月，离开的原因是company culture的问题，同时也因为不想再做sales，所 ... Read More
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面试时应该诚实说被开除吗？
急问！我在上一家公司因为表现一直没有达到标准，做了8个月后被开除，现在成功拿到一个面试邀约。想问大家如果被面试官问到为什么离开上一家公司的时候，我应该老实说自己被开除吗？不能这样说的话应该要怎样说？我怕到时万一公司打过去旧公司问，查到我说谎那就不好了。还是多数公司其实都不会打电话去问的？这间只是中小型企业，不是大公司。
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一個沒SPM文憑，沒相關背景的人，有什麼工作可以適合呢？
想找一份Office工作靠近巴生良木園的工作，面試了幾份工，到最後得到的是 他們要找的是有SPM文憑或是要有xx的背景..到底還有什麼路可以走呢？除了餐廳工作不能
C*** Y** N**
2 months ago
找份有手艺的工作，专研下去，比如修车员、理发师之类的，这些都需要靠经验积累的。
怕踩雷这家公司，因为感觉这家公司一直聘请不到人，也有问我考虑如何？在犹豫要不要加入。
投了简历某公司申请职位是admin, 主要内容要聘请员工，计算员工的薪水，paper work, 申请epf 这些，采购等等~主要休2天，薪水两千多。还没过probation 3个月前没有epf 具了解前一个admin 因为处理不好某个事, 现在一直在聘请人找不到人的感觉，一直有问我考虑如何~主要进工是没有hr admin 之类的~就只有我要自己学摸索，这样的工我该接受吗？
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前两份工作都没pass试用期会影响下一份工作吗？
在去年毕业之后的第一份工作被骗了进来还延长了试用期，上司对我的工作表现很不满，就辞了我… 现在这份工作三个月不到也被辞了…
我开始自我怀疑是不是真的那么差也因为自己能力不足觉得痛苦。
因为前两份工作都没通过试用期，下一份工作面试要怎么说？真的很崩溃…
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