快要被上司逼疯了
不知道是上司有问题还是我小题大做，来请教一下大家。我的上司除了总是挑剔我的工作，抓一些无伤大雅的毛病，还有每隔一两个小时就要来追问我进度，还有提醒我一些我根本就没有忘记的事情，有时就连不上班的时间也要来WhatsApp我问东问西，只是应付他就花了我很多的时间。最近最令我傻眼的是，有次我上厕所超过10分钟，回来就马上收到他的PM问我为什么去厕所那么久？我觉得我要被逼疯了，不被当成一个成年上班族尊重，而是被当成幼稚园学生在管控。
暂时没有答案
我真的很想辞职因为负担问题我还要忍到找到新的工作为止
我只是打工 不是医生消防员
每次on call就要做工
放工回家 吃饭冲凉的时间都没有
大便大到一半都不安心
打来追还假假说不小心按到的 不是要追我update
周末周日也没有提前通知
要做就是要做
就算提前通知 也没有假日可以休息
只是office工 虽然是运输行业难免
可是不是一直坐在电脑前面帮你做做做
我还有阿公阿嬷爸爸妈妈孩子老公的啊
我没有嫁给公司叻
我一个人不甘心也做不了什么
同事有的争风头 老板讲什么从来不会say NO
难道你不会想要有自己的私人空间时间吗
你就算需要me time的时间不多
不代表别人不需要啊
我要顾老顾小还要顾这种粉肠工作
工钱这方面如果要计较
我月入过万了啊
还要每次被说扣工钱
公司生意不好 job不够一大堆
多的时候又不看得到多一点！！！
希望可 ... Read More
暂时没有答案
请问可以拒绝加班吗？
本人只是职场新人一枚，有很多职场的“潜规则”都不懂所以来问问大家。最近上司时不时就会临时要求加班，如果是紧急非加班不可也就算了，但多数时候感觉都很没有必要，不知道他到底在想什么东西明明没有很赶，但他就是要提前完成，害我们没有得准时下班。其他senior乖乖加班，我当然也不敢说什么，但现在越来越吃不消了，加班太多导致我越来越累，觉得在无谓地消耗体力。想问我可以直接开口拒绝加班吗？上司有这种权力逼我们加班的吗？
W******
2 weeks ago
当然可以啊 为什么不可以 加班是看自己的自愿 而不是强迫
如果公司真的有什么紧急情况 能帮就帮 不能也不用觉得不好意识
辞职步骤错了被上司讨厌
这是我第一次辞职，所以对辞职的程序不太了解，没想到一不注意就犯下大错。事情是这样的，因为我平时本来就比较少跟上司沟通，跟她不熟又怕她，觉得很难跟她开口提辞职，所以我以为交信给HR，他们就会帮我通知上司那样，觉得交给谁都没差。交信后上司也知道后并没有跟我多说什么，但是后面开始对我脸黑、无视、酸言酸语，令我日子难过，从同事口中才知道原来她超不爽我，认为我不尊重。我才知道自己走错程序，接下来该怎么做？我还有剩下一个月多notice period，太煎熬了……
暂时没有答案
职位称呼重要吗？
我想问问大家会在意自己的position称呼吗？
比如自己是HR,offer letter却是purchasing executive
我在这公司做了4年多，明明是admin account assistant,可是offer letter是admin executive而已。因为position一直都是admin而已，所以薪水一直都在那个range不会起多少。大家应该知道admin薪水range是多少。明明做account和HR的东西多个做admin工作，公司却不改。我另外一个同事也是一样，customer service+Purchasing offer letter却是admin executive。这以后不在这个公司去别的公司interview对方看你的salary slip就只有a ... Read More
wong jun seong
1 month ago
很多公司都会这样，其实这个已经是马来西亚的职场坏文化和手法了。
嘴笨会被老板嫌弃？
想知道老板会不会都嫌弃嘴笨的员工？本人做事没问题，自认是尽责的好员工，做出来的东西也不差。但是衰在不是很会说话，尤其紧张的时候脑转到特别慢，说话乱七八糟。最近有两次跟老板一起开会，结果本人因为太紧张，被老板cue到的时候都说不出什么东西，结结巴巴那样还需要我的同事帮忙解释和补充。担心这样会影响到老板对我的印象，以为我没有好好准备present……请问我这种情况还有没有救？真的很不会讲话，这么多年学不来……
N* Y** H***
1 month ago
只能说，在职场上懂得说话真的很重要...
肯定一下别人有那么难吗？
我入职新工作三个月，自认是个非常认真对待工作，绝对尽心尽力想要做好事情的下属。我也已经以最快的速度确保自己做上手。但是三个月以来，主管从来没有肯定过我一句。做不好一点点，就被嫌上天；做得好的，却不肯说一句认可的话。不管怎么做，好像都只会被挑毛病，却永远看不见我的进步和用心。我现在都已经没有动力去努力了，毕竟做好做坏都一样被嫌。请问这个是我的心态问题吗？不是被肯定了才会有成就感的吗？
wong jun seong
1 month ago
亚洲公司都有这种问题。
如果你不想面对这种问题真的应该去西方公司，那里有完善的企业管理制度，不会说不知道你有什么贡献。
而且他们企业文化也是非常认同员工的贡献。
被上司针对还应该留下来吗？
请问如果你的上司很明显是不喜欢你，你会考虑辞职吗？两个月前我的部门来了一位新主管。之前我跟我的前主管都相处得不错，她对我很好很有耐心，愿意听取我的意见而不是独裁类型。有了对比就有了伤害，新来的主管不像之前那位那么有耐心，头一个月她还好，但是现在进入第二个月她就开始对我各种不耐烦，喜欢找事情责怪我，而且可以明显感觉到她更偏心其他同事，甚至大家都看得出她针对我。我现在天天都很不开心，不知道是不是该离职了？
wong jun seong
1 month ago
这个只是人和人直接不合拍而已。
如果真的没办法磨合，那长痛不如短痛，更换工作是更好的选择。
实习结束已离开公司可是还没有收到claim怎么办！
从九月份开始实习至十二月二号，实习期间需要帮忙购买道具或者是服装所以都需要驾车，有时候是附近有时候很远，在十月三十一号的时候已经填好十月份的petrol claims并交给老板了，期间有一直提醒老板，知道实习结束的那一天也是询问他可不可以现在付款，他说通常是月中或者是但是他可以尽快给我，十二月中提醒他，他讲十二月尾，还了十一月的，可是十月的到现在都还没有付款，昨天也提醒他了，可是没有回复，该怎么办
wong jun seong
1 month ago
你有可能需要劳工部的协助了。你必须要快行动。否则有可能没办法处理。
【老板到底什么心态！？】
Ps:请帮我匿名好，Bonus 还没到手还不能走 ~ 哈哈哈哈
我和同事一直都是负责2个不同内容的广告，但最近老板也把她加进来一向都是我负责的广告，用不同的Acct 打，我其实就有点疑惑了是我做的不够好还是老板要她顶替我的位置？
后来老板更过分，直接叫她在我负责的Page，我经营的我找的流量打广告？！还觉得不会有任何影响，就因为她用的Acct 没有Leads? Page 的内容她完全不需要负责，就只需要大广告？请问这不是坐享其成？还是我小题大作？！
其实老板是不是有意提拔她顶替我的位置？不然同样的东西需要2个负责？重点是我打的广告效果都还不错，就因为我同事做不到好的效果就要一直走我建好的路？还是其实老板就是要我走只是我精神大条不明白罢了？
暂时没有答案