HR 奇闻：你知道员工要找请假理由时， 会在 Google 搜索什么词汇吗？

一觉醒来，你的手机收到一条来自员工的信息，内容是你的员工向你请假一天。身为领导的你，你看到他的请假理由，脑海中已经能辨别理由的真伪。

但这只是领导的主观角度。

让我们用客观的数据，即 Google 的数据，来看看2018年-2022年员工在请假前最常搜索的词语：

数据来自：Human Resource Online

从以上的数据看到，2021年起，请假理由的词汇搜索量急剧上升。这似乎与重返办公司的情况相吻合，这时候很多人想要请假，说明了他们还处在一个过渡期，还没准备好要上班。

那为什么员工会想在 Google 搜索请假理由？健康教练Shané P. Teran博士指出，“员工很可能觉得他们没有一个自由请假，而且其请假理由不会被质疑的主管或环境“，所以才会搜索什么理由才是最好的请假理由。

Teran博士也强调，重返办公司需要得到雇主的关注和关心。一些人没有从雇主那里获得他们需要的理解，导致他们想要想方设法不择手段的逃避心理。人都需要更多的休息时间，以适应长期所带来的压力。

那么，雇主应该要怎么做，才能更好地支持员工，使他们不会想方设法地找理由请假？Teran博士指出，雇主必须在相互利益之间找到一个平衡点——即收入和福利，这样员工才会愿意来为你打拼。

您在寻找与雇主HR相关的资讯吗？请点击这里！
如果您现在正在招聘，请点击这里！