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标签: 员工
是不是只要公司给加班费,就可以“强迫”员工留下来加班?
我国修订了1955年工作法令,包括让雇员享有在合同规定的工作时间之外工作的加班费,并将在2023 年1月1日生效,但是我们担心的问题在于——是不是只要公司肯支付员工加班费,就可以“强迫”员工加班呢?还
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133
Dec 01, 2023
被公司降职了应该要怎么做?在这样的情况下离职了算不算被强迫离职?
如果你从来工作表现优良,并且从来没有收到任何从老板而来的警告信,但却在几天前,收到了来自老板透过人事部的通知,你被降职了。这时候你该怎么办,你可以做些什么?若是你在降职的这个情况下离职,可以当成强迫离
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299
Nov 29, 2023
员工同时有两份工作,这是被允许的吗?若发现员工有两份工作公司可以采取什么行动?
在马来西亚,究竟上班族能够同时打两份工或以上这个问题,相信都困惑了不少打工族以及雇主。究竟可否,这答案得要视个案的情况而定。首先, 我们需要了解的是,大致上所谓的打两份工或则以上,有两种情况。
239
Nov 28, 2023
请假是员工的权力,那公司是否有权力不批呢?什么情况下公司才能不批员工的假期呢?
这类问题常发生雇员和雇主之间的关系。很多雇员认为,由于工作合同甚至法律(例如:马来西亚1955年工作法令)明确规定了雇员享有年假的权利,因此他们可以随时出于任何原因自由提出休假申请,无需向雇主证明休假
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516
Nov 24, 2023
上班时间受伤后已获得SOCSO赔偿的员工,可以因公司的疏忽让公司赔偿吗?
假设一名员工在上班的时候受伤,获得了SOCSO的赔偿后,还可以因公司的疏忽让公司赔偿该员工吗?我们这就来看看看这个例子
372
Nov 23, 2023
如果员工要求雇主不要缴纳EPF,那雇主答应并照做了,这样合法吗?
身为老板,或许会遇到一群奇奇怪怪的员工。若是今天员工自己要求不想要缴纳EPF的话,老板可以答应吗?如果真的答应了的话,这样的行为是合法的吗?我们这就一起来看看!
1097
Nov 20, 2023
员工请emergency leave的时候,公司有权利拒绝吗?
如果员工申请Emergency Leave , 公司能不能不允许,或者扣薪吗?其实在劳工法里并没有列明Emergency Leave(EL)的条文,EL是当员工在面临紧急事项,比如本身或家人遇到紧急状
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939
Nov 17, 2023
公司发出解雇通知,但是过后又取消解雇让员工继续上班,那员工可以告公司吗?
假设你今天不幸收到公司的解雇通知,过了一星期公司竟然取消了有关通知,并让你之后继续上班,你能不能拒绝并且要求公司提供解雇赔偿金?我们一起来看看
459
Nov 16, 2023
不愧是别人的老板!佛心公司让全体员工放一个星期暑假,CEO:希望员工能够享受人生
想必上班族最希望听到公司颁布的好消息,除了加薪就是放假了吧!而事实上Riot Games游戏公司已经领先其他公司,执行了让员工放暑假的举措,这么佛心的公司到底哪里找呀!
153
Nov 08, 2023
公司该如何留住好员工?只谈钱还真的不行
在现代职场,人才被认为是公司最宝贵的资产之一,而留住优秀员工是一项关键任务。然而,公司管理层应该认识到,留住好员工并不仅仅是一个金钱问题,你不能简单地采用留住普通员工的招数。
292
Nov 08, 2023
公司到底有没有权利扣除上班迟到的员工的薪水?
相信很多打工仔都有过上班迟到的时候,其实是一种常见的现象。这时有的公司为了对付这些爱迟到的员工,就决定哪个员工迟到就扣除哪个员工的薪水。很多员工会因为这样被打扰不平。迟到就扣除薪水,但是却不见得员工留
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694
Nov 07, 2023
员工因坐牢不能工作,公司炒他鱿鱼,后来员工被无罪释放,那公司的行为算是不合理解雇吗?
在职场中每天都会上演意想不到的事情。假设今天有个员工被警察抓去坐牢,然后被无罪释放想要回公司复职,但是被公司拒绝了。员工去劳资关系部投诉公司不合理解雇他,那最后是员工会成功复职,还是公司是合理解雇他的
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653
Nov 03, 2023
为什么有的老板喜欢会拍马屁的员工?就因为他们常说老板的好话?
身在职场这个五颜六色的大染缸中,很多职场老司机什么奇葩的现象都会见过,有时候就会发现这样一个大家都司空见惯却又很无奈的情况。那就是有很多公司的老板很喜欢拍马屁的员工,有重要事情也会经常找他们,时不时给
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131
Oct 23, 2023
公司主管要求新人晚上8点下班后,留下来打扫办公室。主管:维持公司卫生是大家的责任,你还好意思报加班?
世界之大,无奇不有,公司要求员工下班后留下来,免费打扫公司各个不同的工作区域,你觉得合理吗?一名网友日前在网络上发文抱怨,主管常常在下班时间要求自己留下来打扫办公室,这让他非常不解,还直言不知是自己太
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150
Oct 19, 2023
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