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标签: 雇主
12月起生效!新加坡政府推出弹性工作指导原则,雇主不能无故拒绝员工的申请
新加坡政府近日宣布,弹性工作要求指引将在12月1日起正式生效,规定雇主必须考虑员工提出的弹性工作安排。
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Apr 17, 2024
主仆情深!26岁女佣突然中风入院,女雇主不离不弃!或推迟新家装修计划,只为预留经费筹钱救人!
一名在新加坡工作的26岁印度女佣,近期不幸罹患脑中风,两度进院,医药费预估要花8万新元(约马币28万令吉)。然而,她的雇主并没有立刻解雇她,反而计划延后新家装修,预留经费给女佣治病,雇主的善心举动也引
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Jan 23, 2024
发了3封警告信后才炒掉员工,为何公司却被判赔偿3.6万?原来是漏了1步骤!
已经发出警告信了才解雇员工,为什么劳工局却还是判他们必须赔偿?雇主们,不是要炒人就可以随便炒的,解雇员工必须注意劳工法令!
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Dec 05, 2023
女子面试谈妥后,入职前几天却突然要求多多!佛心老板已尽量迁就,她在报到前30分钟:sorry我还是不来了!
女子面试谈妥后,入职前几天却突然要求多多!佛心老板已尽量迁就,她在报到前30分钟:sorry我还是不来了!
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Nov 27, 2023
“大学毕业后一直找不到工作,可以继续攻读硕士吗?” 他一语道破真相:雇主不请学历过高的人
推特用户Edd发文表示,大多数拥有硕士学位的人都被雇主“拒绝”,原因是他们的学历过高。Edd的贴文一出,便迅速引起热议。
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Oct 25, 2023
工作12年的老员工因伪造证书被炒!他怒告公司无情,法庭的最终审判出炉!
相信打工仔们都明白,伪造证书是一种严重的职业不端行为。如果为了成功入职而伪造证书,企图蒙混过关,一旦被公司识破就有可能被扫地出门,更严重者甚至让整个职业生涯毁于一旦。 然而,如果该名员工已经为公司服务
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Oct 17, 2023
福布斯公布《2023全球700大最佳雇主》,大马有3家公司上榜!
《福布斯》杂志今日发布了《2023年全球700大最佳雇主榜单》,值得一提的是,大马有三家公司成功入选!
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Oct 11, 2023
国庆日公共假期老板叫你照样开工,薪水有得拿double还是Tripple 吗?
后天就是马来西亚国庆日啦!这时候如果公司老板还要求你在公共假期上班,应该怎么处理呢?别紧张,毕竟马来西亚的劳工法令已经为我们这些打工仔提供了保护!
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Aug 29, 2023
员工一声不响就要离职,让雇主很头疼,应该怎么办?【5种可以稳住员工的方法】
雇主们常常发现,有些员工在离职时毫无征兆,这种情况不仅让雇主感到意外,也会给公司稳定性和业务运营带来不小的冲击。在竞争激烈的职场环境中,保持员工的留任意愿至关重要。小编今天给大家分享可以稳住员工突然离
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Aug 10, 2023
女子因把盐当作糖放进咖啡给顾客喝而被辞退!雇主最终被判无理辞退员工需赔偿1万令吉!
一名女员工因将盐误加入顾客的饮料而被雇主解雇,随后该案件被送至劳工法庭审理。劳工法庭判决雇主需向该员工赔偿1万368令吉。不满判决结果,雇主上诉至高等法庭,然而高庭法官驳回了上诉,并要求雇主支付答辩方
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Jul 28, 2023
年轻不知严重性,女子私自篡改病假单被雇主逮个正着!其母亲替女儿出头呛雇主:我是xxx的妈咪,是医生写错日期,所以我自己改!
日前就有雇主匿名投稿脸书专页 Ricebowl 铁饭网,内容讲述其公司一名还在试用期的年轻女员工私自篡改病假单的事出经过。投稿者表示,该名年轻女子是一名还在试用期的员工,最近因身体不适请了两天的病假,
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Jul 28, 2023
22岁女儿上班迟到至少1小时被训斥!老爸不忍了,晚上打电话过去反骂老板!
日前有雇主发文透露,他训斥了一名00后女员工上班迟到,怎料当晚就反被她的父亲打电话来指责,此举令他感到极度无语。
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Jul 25, 2023
大马员工上班第二天就因和妹妹打架辞职?!雇主:有的只上班三小时开口要RM2800的薪资!
一位雇主抱怨自己曾经雇佣的三名本地员工以各种离奇的理由辞职,让他感到沮丧:“难怪大多数雇主更愿意聘请外籍劳工。”根据推特用户@adliehassan分享的一段视频,他声称在经过面试后雇佣了三名本地员工
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Jul 11, 2023
全身布满纹身的女子因歧视求职屡屡失败!就连想应聘打扫厕所的工作都被雇主无情拒绝!
英国一名女子身上有800个纹身,所以很难找到心仪或想聘请她的工作,她表示由于大多数老板对她的纹身有偏见,让她觉得十分困扰。梅丽莎·斯隆,现年46岁,来自英国威尔士。她之前从事过厕所清洁工作,但由于她的
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Jul 07, 2023
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