国庆日公共假期老板叫你照样开工，薪水有得拿double还是Tripple 吗？

特约作者：哈贤

后天就是马来西亚国庆日啦！这时候如果公司老板还要求你在公共假期上班，应该怎么处理呢？别紧张，毕竟马来西亚的劳工法令已经为我们这些打工仔提供了保护！

只要是国家宣布的公共假期本身就是带薪假期，这意味着雇主必须按照规定支付你工资哦~

根据1955年劳工法令，每位员工每年拥有11天带薪公共假期，其中5天为强制性公共假期：

1. 国庆日
2. 国家元首诞辰日
3. 苏丹或州元首华诞或联邦直辖区日
4. 劳动节
5. 马来西亚日

在公共假期开工，员工可享有Double Pay还是Tripple Pay工资？

如果老板坚持要求你在休息日工作，你有权利向老板要求双倍的工资哦！如果需要开OT，更可以获得三倍的工资！

如果雇主没有遵循劳工法规定可以如何举报？

如果雇主没有按照规定行事，那就意味着他已违反了第60D(3)条款。如果你想了解更多信息，你可以前往马来西亚半岛劳工局（JTKSM）寻求帮助，或使用以下方式联系劳动局进行投诉：

电子邮件：[email protected] 

联系电话：03-80008000

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