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标签: 雇主
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员工的信任和尊重, 你得到了吗?3招教你得到员工的信任和尊重!
信任是最好的尊重,也是彼此沟通的桥梁。在一间公司里,雇主的不信任,就是员工眼中公司对自己的不信任。在不信任的环境中,员工很难表现出对公司的忠诚。要想获得员工的信任和尊重,身为上司的你必须学会做到以下几
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Dec 23, 2022
高段位HR是这样做离职面谈的,让大家好聚好散!
离职面谈(Exit interviews)或许是HR面临的最具有挑战性的一个场景。无论是员工主动离职,或者是被动离职,HR需要注意哪些内容才能让员工接受,消除误会、又不至于损害公司形象等作用?
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Dec 23, 2022
员工有自信是好事,过度自信就难搞了!4个方法教你调整【过度自信】的员工!
员工对自己有信心是件好事,但如果员工【过度自信】就未必对公司是一件好事了。所谓物极必反,过度自信不止对公司没有帮助,反而会弄巧成拙,不仅会影响员工自己,也可能造成连锁反应影响其他的同事,甚至整个公司的
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Dec 27, 2022
想要创业?4个测试看看你有没有资格!
现在很多年轻人都有创业的心。但如果你是一名普通人,你想离开职场,做生意、开店、开公司、创业,最好能在这之前,依据下面的内容,对自己进行一个客观的评估。
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Dec 22, 2022
【雇佣修正法】1月1日起正式生效!每周工作时长缩短至45小时、产假延长
早前在9月推迟的落实的2022年雇佣(修正)法令,将在2023年1月1日起正式生效!
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Dec 22, 2022
年终送礼物还是搞聚餐?员工:送钱最实际!
如果想提高员工的士气,不要再送人不想要或不需要的东西了!如果拿不定主意,送钱最实际。根据 Tremendous 《You’re probably giving employees the wrong
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Dec 21, 2022
【一次看懂】2023年1月1日生效的劳工法修正案 打工人权益升级
从2023年1月1日起,马来西亚将会落实新的劳工法修正案 (Employment (Amendment) Act 2022)。那新的修正案跟旧修正案有什么分别呢?下面将分为10个重点,让你快速了解最新
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Dec 27, 2022
【Leader注意】上司最容易踩中下属的8个“地雷”,踩中小心毁了自己的名声!
作为一个好 Leader,除了要具备一定的专业能力和领导力,还要具备一个关键能力——“值得信任”。根据富比士(Forbes)的报导,以下为10个下属最讨厌的“上司地雷”,倘若踩到这些地雷,会遭受到下属
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Dec 16, 2022
员工做副业,老板们怎么看?支持 or 反对?
疫情后,大马迎来了涨价潮,马币更是跌跌不休。尤其是生活在大城市,经济压力比其他城市来得高,导致国内大部分上班族入不敷出,许多年轻人纷纷开启了“副业之路”。虽然成为“斜杠青年”貌似已成为趋势,但是老板们
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Dec 16, 2022
准时下班有错吗?面对新时代,公司应改变的3个观念!
加班的文化似乎普遍存在在职场上。很多公司都把加班当作尽责,导致了很多员工即使没事做都不敢准时下班,总要拖个半小时才敢回家,如果当天不得已要准时回家,还会心生愧疚!
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Dec 15, 2022
公司一定要发你花红吗?关于花红的FAQ统统在这里!
年杪已至,不少的打工族都带着“期待又怕受伤害”的心情,想问问老板“今年会有花红吗?”。根据星洲网的调查,受询的雇主认为支付花红是对员工付出的肯定,因此这方面是不能省的。惟有部分公司表示会给予红包或绩效
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Dec 15, 2022
上司讲A下属做B?到底是谁的问题?!上司下属准确沟通的【4大方法】!
Leader 们,你在公司里面在给新员工培训的时候,有没有遇到传达一万次指令给下属,却永远做不到位的情况?你有时会不明白,为什么这么简单都听不懂?真是令人抓狂!那这种情况到底是谁的问题呢?是你的问题还
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Dec 13, 2022
马来西亚2022年代表字出炉,反映大马人民的心声!
今年的年度汉字出炉了,一个“涨”字道出马来西亚人民的心声。
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Dec 15, 2022
兼职员工(Part Time)算不上是公司“真正”的一份子,但这并不代表他们不受到法律的保护!
有些雇主会在人手不足时聘请一些兼职员工(Part Time),用以应付旺季时期的超额工作量。相比于全职员工(Full Time),尽管兼职员工算不上是公司“真正”的一份子,工作时间也相对的短,但这并不
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Dec 08, 2022
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