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***** ******6 days ago inOther Workplace Issue

职场上真的别动不动就说sorry,不然会真的变成是你错

有没有人跟我一样?真的很习惯说sorry,不管是不是自己的错先sorry再算。 我也觉得自己有病啊,但是就是改不过来啊啊 在职场上混了一段时间后,发现到我跟主管、同事相处的时候,那个‘sorry病’更严重了,我也觉得自己把自己的姿态放得太低了。一开始的时候,大家还会客气地说“你说什么sorry又不是你的错”,但是久而久之,我发现到大家越... Read more
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C**** T** T****'s avatar'
C**** T** T****2 weeks ago inOther Workplace Issue

容易生病可以跟老板request WFH 吗?

如果容易生病可以跟老板request WFH 吗?

 
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L***********3 weeks ago inOther Workplace Issue

公司提议将公共假期减少至11天,你如何看待这件事?

一开始我公司是有跟Calender上面的假期给我们放假,今年年头突然间说要减少至11天和法定的一样,你们觉得这个公司还能呆吗?如果一间公司突然这样改政策是可以的吗?会不会觉得很刻薄?

 
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H*3 weeks ago inOther Workplace Issue

在工作搞暧昧,还觉得没有问题,而且还是已经结婚的

在工作中搞暧昧,暧昧到何地步就不懂了,牵手拍照什么的,而且男的结婚了。他和暧昧对象在公司是有“职位”的人。但他们觉得没问题。而其他员工,知道了就一直传来传去,什么小三啊之类的。然后他自己也越做越没有心做,一直出错心不在焉之类的。他们可能觉得公司没有权去管,所以没有在怕,一开始死不承认,到后面才承认,也露出了一幅你们能对我们怎样。他暧昧的对... Read more
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A**** *1 month ago inOther Workplace Issue

天气炎热,办公司的冷气却只能开24°

公司对我们的开冷气的要求是:不可以小于24°,说是为了保护地球。 最近天气很热,一个小房间里面坐了8个同事,算上我9个人。冷气依旧开在24°,放了一个还没到膝盖的小风扇,对着墙壁狂吹。 上个星期愣是被闷得险些中暑了。 请问你们的公司,有没有这种奇怪的要求?还是说,我应该自备迷你风扇? 
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***** ******1 month ago inOther Workplace Issue

是不是只有我不喜欢放假?反而喜欢去office跟同事聊天

有没有人跟我一样,如果遇到公共假期反而不开心的?因为老实说自从踏入社会工作后,跟以前读书时代的朋友都很少联络了,一个人在城市做工,多少有点寂寞。现在我生活主要的朋友都是办公室里的那些同事,虽然很多人说同事不能当朋友,可是我每天还是因为有这些同事而过得蛮开心的。因为也不可能每天去上班100%就是工作罢了,这样很难熬过8个小时。很庆幸可以跟o... Read more
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H** C**** C****'s avatar'
H** C**** C****1 month ago inOther Workplace Issue

目前工作的公司有着以下的问题,想问问各位这个情况下,是否应该考虑离职?先给个背景,我是在一间manufacturing 公司做QC,海外的市场蛮大,每个月可以有至少10个container。生产部基本上每天会加班。)

1. 公司有制度,迟到一分钟也要扣钱,可是HR经理本身已多次被目击迟到打卡,考勤却是毫无问题。根据内部人员的消息,每个月的薪水都是给满的。该内部人员曾向Managing Director 反映过这件事,他却已“她不是那样的人”的说法轻易带过了。 2. 因为我很少加班,之前没注意到,最近因为其他事情去了一趟劳工部,被官员提醒了加班费有问题... Read more
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C**** T** T****1 month ago inOther Workplace Issue

为什么有些公司每个月换办公室的地点?

我的堂哥刚加入一见公司是在KL, 一开始是onsite。下1个月后就换去shah alam就变去hybrid 3天在家/2天在办公室。下1个月换去JB, remote 工作只是1个月一次回办公司。下个月换去bayan lepas。 Project Manager允许在加工作。可是HR一直鼓励他onsite不管换去那个州还是换去那个国家。... Read more
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J***** L**'s avatar'
J***** L**2 months ago inOther Workplace Issue

货物丢失怎么负责

想请问如果公司有货物丢失通常是扣员工的薪水吗?举个例子如果货物价值 RM3k 最多只能扣薪水的多少巴仙? 
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C**** T** T****2 months ago inOther Workplace Issue

如果公司不请外国人算不算种族歧视?

我工作是 test lead, 我公司请人的 JD是写 malaysian only。有120多个人apply工作。有100多个来自印度。20个马来西亚人。HR同常shortlist10多个人给我面试。因为以前我公司请了他们。他们就什么东西不做就丢给本地人出理。 我的LinkedIn常常看到外国人(印度)求我给他工作,我ignore他们... Read more
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J**** C***3 months ago inOther Workplace Issue

Employees need to belanja Boss for CNY dinner (收工酒), yes or nay?

There's this "culture" that's going on in my company where I find it really ridiculous, we've been doing it for 2 years straight and i've had enough. As CNY is just aro... Read more
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A** C*****3 months ago inOther Workplace Issue

如果去Company Trip就要扣AL?!

如果去Company Trip就要扣AL,不去就扣Unpaid Leave请问这是合理的吗?本来AL就不多 
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W*** C*** W**3 months ago inOther Workplace Issue

拿了花红却犹豫要不要辞职

我从工作群组那里知道花红已经汇进我的户口,我查了后得知我获得一个月的花红。 花红是拿到了,但现在有个问题缠着我,那就是辞职的问题。我之前就有打算想过拿了花红后隔一段时间就上交辞职信,但现在我就纠结着到底要不要辞职,想说如果辞职了,怕一时间找不到适合的工作,本身又没什么储蓄,自从去年公司决定不让我们加班后,没有了加班费我更难储蓄了,再说我... Read more
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T*** Y** Y***3 months ago inOther Workplace Issue

公司可以直接issue Warning Letter?

想请教各位,当员工犯错时(员工之前没犯过错),(错误只是在于程序上的错,结果是一样的,比如你应该要透过email通知,但你选择了私聊通知,公司之前是有规定一定要发email,但最后的结果是一样的)公司直接决定发warning letter,公司可以有这个权利吗? 
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N* P** W**'s avatar'
N* P** W**4 months ago inOther Workplace Issue

Can the company issue warning letter without any proper procedure?Can they simple said they managed to found how many witnesses during the incident?

 
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