所谓的guru-guru商业课程成功的让公司差几步就可以关了
至从公司去参加精进课程，营销战略，一堆课程回来后，短短几个月有50%员工辞职了，然后那些课程老师说不同理念的人就送他们去对手那边，公司高层也认同，坚信会请到对的人，结果到今天没有请到人，反而我们一个人要做三个人的工，加上要去参加这些课程什么kpi制度薪金制度，忙得不可开交，除了精神上压力，身体上劳累，有些同事家人也被忽略了，然后参加这些课程后公司制度没有要改变，反而更糟糕，老板更加厉害画大饼了，生意没有赚钱，员工反而离开7788了。好了，我也要离开了，我后面还有排队要离开的，大家都默默找工了。只想说别太迷信这些半路冒出来的商业guru，那些成功人士搞生意时，这些guru还没出道呢，然而从来没有人真的会教你赚钱，交智商税就有，三思啊~
暂时没有答案
月薪RM3500++每天无所事事
最近加入了一间新公司，因为我的工作是project based的最近又刚好没有什么项目，老板又在忙他的东西没有空理我，然后我还很新所以帮不上忙，他叫我先自由活动。已经半个月了，我除了打一些杂，剩下的时间都没事情做。不敢相信可以这么爽，感觉这个月可以白拿RM3500++ 又不用做太多。我好奇如果一个月两个月都没有事情做，是不是很不对劲？万一我一直没有事情做，是不是该跑路了？
Charles Lee
1 month ago
如果半个月之后你还没有做任何事情，那么你就不该白拿那么多工资，应该主动去求职，找一份新的工作来满足自己的能力。好好考虑一下你真正想要的是什么，或者找一份能提升你的能力的工作，而不是简单的坐着拿钱。
公司请不到人所以不批我AL
自从ex同事走了之后，到现在都已经3个月多了HR都还没请到人，现在只剩下我一个做两人份的工作，害我开始要时常加班，都没有OT。跟上司反映人手不够，可不可以做少一点，又不能，然后HR找到人来给上司面试了，他又很挑剔一直嫌弃candidate不够好，所以拖到现在都请不到人。最近想要请年假竟然不批，觉得很不公平，请不到人是公司的问题，我本来就有资格拿年假，凭什么请不到人就转过来压榨我？如果公司一直都请不到人，我是不是该准备走了？
暂时没有答案
应该立即换工还是忍到拿花红再离开
在做admin的工作 快满1年了 工资不错 ot费也不错 但是会影响到健康问题
一开始和同事还相处不错 每个人的办事方式不同 能力不同 只是慢慢发现背锅越来越多 不否认可能自身问题 所以也在慢慢改 慢慢学习 但是对方似乎越来越过分 也否定我的努力 跟我说的事和他做的事完全不一样 然后等我询问确认时 他便找了蹩脚的理由企图说服我 当我坚持态度 又以前辈的身份施压于我 明明不是我的错 变成是我的错 让我对其他人按正常程序走 可是自己却双标对他自己熟悉的人不按正常程序走 最后出事了 就把锅丢给我 本来想坚持拿花红走人 让履历表好看 所以也告诉过对方 我不喜欢这样 现在我保持做好分内之事的心情工作 不理会他做的小动作 也不跟他私下接触 只谈公事 可是发现他越来越过分 甚至升华到像宫心计剧情
想 ... Read More
N* Y** H***
1 month ago
骑驴找马，找到新工作就辞职。Toxic的工作环境不宜久留，会严重影响 mental & physical health（过来人）
员工要自备电脑是合理的吗？
刚入职新公司，他们一开始告诉我说要自备电脑，我当时就已经觉得不太合理，虽然是小公司，但是连电脑都不能提供给员工就有点说不过去了。我有提我的顾虑，然后HR就说没关系可以给你一台旧电脑用，但是有一点卡，我说没关系，后来用了才知道原来是真的很卡，卡到会原地爆炸那种。我忍无可忍去告诉HR，她们就说没办法你先暂时用自己的电脑，会跟老板说这个问题，结果拖一个月了还没消息。想问是我太计较吗？万一电脑用坏了还要自己出钱修，我觉得不公平。
E***** L**
1 month ago
家裡有是最好，若是沒有可以問看公司是否可以提供給員工。
T*** J******
2 weeks ago
My boss also ask me why apply annual leave for 1 week? Very weird for me if my boss want to know what I doing during my leave period.