骑驴找马惨被HR坑！面试公司竟打电话给现职公司，她傻眼：怎么面对主管

by Hong Yuan

Mar 11, 2024

发布于 6:50 PM

特约作者：皮皮子

许多人在考虑换工作时，都会采取“骑驴找马”的安全策略，一边工作一边求职。但是你曾经有过这样的经历吗？当你正在申请新工作，等待面试结果时，竟然发现应聘的公司人事部门给你目前的雇主打电话确认信息？！

最近，一位匿名女性在Dcard上分享了她的尴尬经历。她说，自己目前正在职场上寻找新机会，但是今天去面试时才发现，招聘公司的人事部门未经允许就擅自联系了她现任的雇主。更令人在意的是，应聘时她并没有填上任何相关信息，只是在履历上有提及目前公司的名称。这一举动让她感到非常尴尬。因为人事部给现在的公司打了电话，让她不知道该如何面对主管。如果最终未被录用，又让现在的公司知晓她想要离职的想法，她觉得在公司待不下去了，因此向大家求助。

大多数网友对这家公司人事部门的行为表示不解，认为这实在是不合适，严重给求职者造成了困扰。

“哪间公司会看了履历就打电话的？”
“确认对方已经离职打电话确认我还觉得ok，但是这样明明知道求职者在职，真的蛮白目。”
“有告知的前提做reference check比较礼貌，真的没听过直接打，而且还在职。”
“没经过同意就打电话，真的不行”
“哪家公司人资？让大家避雷一下”
“会做这种事情的公司，组织文化不Ok，也不值得去卖力，不用考虑是否加入”

一些网友也给原PO提供了一些建议供参考。

“讯息对方希望贵司下次要打电话前先询问本人，以免造成现职的困扰和面谈的破局。”
“如果说更新履历时不小心打开了会不会合理一点？”
“之前同事直接和主管谈条件，要求加薪。”

总的来说，很多网友认为，如果人事部门是在求职者离职后才打电话确认信息，那还算可以理解，因为他们担心求职者可能伪造资历。但是在求职者还在职时打电话确认就不太妥当了。你怎么看呢？欢迎留言分享。

参考来源：Dcard

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