PERANCANGAN SUMBER MANUSIA
- Mengendalikan, mengemas kini dan melaksanakan Standard Operating Procedure (SOP) Sumber Manusia
- Menganalisis dan merancang keperluan kakitangan di KOPUTRA dan KPC Property Care Sdn Bhd
PENGAMBILAN KAKITANGAN
- Mengurus secara berkesan proses pengambilan kakitangan baharu
- Merancang dan menjalankan program induksi kakitangan baharu
- Mengendalikan dokumen pasport, permit kerja serta dokumen berkaitan, termasuk membuat pembaharuan dan permohonan permit pekerja
- Sentiasa mengemas kini Terma Pekerjaan dan Aturan serta Job Description bagi semua kakitangan KOPUTRA dan KPC Property Care Sdn Bhd
PENTADBIRAN, GANJARAN, PAMPASAN & POTONGAN GAJI
- Mengurus proses pentadbiran, pampasan dan faedah kakitangan, termasuk analisis gaji, kajian gaji tahunan, proses bonus, komunikasi serta pentadbiran manfaat kakitangan
- Memastikan urusan bayaran gaji kakitangan termasuk potongan, elaun, tunggakan dan lain-lain dibayar pada masa yang telah ditetapkan
- Memastikan bayaran KWSP, PERKESO, SIP, HRD Corp, Zakat, LHDN, PTPTN, ANGKASA dan lain-lain potongan gaji dibayar pada masa yang telah ditetapkan
- Memastikan setiap kakitangan mendapat perlindungan Group Hospitalisation
PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
- Menyediakan perancangan pembangunan Sumber Manusia dari segi latihan, kemahiran, kaunseling, bimbingan dan pembelajaran
- Mengendalikan keperluan latihan, seminar, bengkel dan program team building untuk kakitangan
- Menguruskan pengurusan prestasi pekerja bagi program pembangunan peribadi yang berterusan
- Menyediakan perancangan Succession Planning dan peluang pembangunan kerjaya kepada setiap kakitangan
- Mengendalikan urusan pemprosesan laporan prestasi kakitangan (KPI)
EMPLOYEE RELATIONS (ER) / INDUSTRIAL RELATIONS (IR)
- Mengendalikan prosedur tatatertib pekerja serta proses undang-undang bagi penamatan kakitangan di KOPUTRA selaras dengan undang-undang buruh, peraturan kerajaan serta terma dan syarat perkhidmatan kakitangan KOPUTRA dan Undang-Undang Kecil (UUK) KOPUTRA
- Bertindak sebagai penghubung antara pihak pengurusan dan kakitangan
- Mengendalikan proses Domestic Inquiry bagi salah laku kakitangan
PENTADBIRAN
- Menyediakan belanjawan bagi Jabatan Sumber Manusia, melaksanakan dan mengawal bajet pentadbiran
- Menyelia dan memantau kebersihan kawasan premis KOPUTRA
- Memastikan semua pembayaran bil utiliti, bil sewa dan bil-bil lain yang berkaitan dibayar mengikut masa yang telah ditetapkan
- Mengendalikan aktiviti dan majlis anjuran KOPUTRA untuk kakitangan
- Memastikan semua aset KOPUTRA direkodkan dan berada dalam keadaan baik
- Memastikan pelaksanaan sistem 5S sentiasa dipatuhi
AM
- Mengawalselia dan memastikan Tabung Kebajikan kakitangan sentiasa dikemas kini
- Menyediakan laporan dan kertas cadangan untuk dibentangkan kepada Biro dan ALK setiap bulan
- Melaksanakan sebarang tugas rasmi yang diarahkan oleh Pengerusi KOPUTRA, Anggota Lembaga, Ketua Pegawai Eksekutif, Ketua Pegawai Operasi atau pihak pengurusan dari semasa ke semasa
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: From RM3,500.00 per month
Benefits:
- Health insurance
- Meal allowance
- Opportunities for promotion
- Professional development
Ability to commute/relocate:
- Seri Kembangan: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Required)
Education:
Experience:
- Management: 5 years (Required)
- Microsoft Office: 8 years (Required)
- Human resources: 7 years (Required)
Willingness to travel:
Work Location: In person