要拿这Offer吗？
拿到一个美国IT公司的Offer 。工作内容是我喜欢愿意做的，薪水也OK。除了工作时间4:30到晚上1点，可以每天WFH 几乎都没什么问题。但是再三对可能是我未来的领导确认后他终于说这岗位是外包的，我进去不是work for 你所应聘的这家公司而是其他公司。类似BPO那种，Project 。我自己也是以前做过BPO 客服的知道Project 会一直不断不断的换，工作会不稳定。
我反应了我的问题给他，他就叫我放心project完了不会terminate我。会transfer我去另外一个project或岗位。我很担心，我是很喜欢目前这offer的工作但是真的不希望以后因为project结束了又要出来找工作。我现在目前已经30出已经再也没这个信心和精力再出来找工作了。以前做BPO客服，里面的领导 ... Read More
Jeffrey Ng
1 week ago
Based on the information provided, it seems that you have concerns about the stability of the job due to the potential for projects to change frequently. While your future leader has assured you that you will be transferred to another project or position once the current project ends, it's understandable that you are hesitant to trust that promise ... Read More
入職第一天津貼就被withdraw，跟預期談好的offer薪水不符，大家接受的到嗎？
剛加入新公司的第一天和在簽offer letter時談好的薪水津貼完全不符合…
上班的第一天才發現所謂的津貼已經被withdraw了，還意外發現公司的資金週轉有很嚴重的問題，導致各個部門的一些人需要拿無薪假…
想請問大家意見，這樣的新公司你們還會繼續待下去嗎？如果要離職，才入職一兩天還需要serve notice嗎？
Glen Ng
2 weeks ago
I understand that discovering discrepancies between the agreed-upon offer and the actual salary on your first day can be frustrating. It's even more concerning to learn that the company is facing severe financial issues, resulting in some employees being asked to take unpaid leave. In this situation, it is important to evaluate your options careful ... Read More
你好，请问有没有在Baker Tilly Singapore做过Corporate Secretarial的呢？公司有一条term是如果在一年内辞职，需要赔偿3个月薪水。
你好，请问有没有在Baker Tilly Singapore做过Corporate Secretarial的呢？在Glassdoor查看它的review都不错，最近它也给了我offer，可是有一条term是如果在一年内辞职，需要赔偿3个月薪水。
请问这个条款会带来什么后果或疑虑吗？本人当然可以工作超过一年，可是还不知道它里面真正的公司文化，system, 同事等等因素
还有，它offer的薪水不达到期望薪资，大概差了$500, 可以如何沟通薪资呢？谢谢
Samantha Lee
1 month ago
在Baker Tilly Singapore公司，如果在一年内辞职，需要赔偿3个月薪水的条款可能会带来一些后果和疑虑。首先，这意味着如果你在一年内辞职，你将需要支付给公司相当于3个月薪水的赔偿金。这可能会对你的财务状况产生一定影响。其次，这种条款可能会限制你在一年内自由地寻找其他工作机会，因为你需要考虑是否能够支付赔偿金。此外，这也可能意味着公司对员工的流动性要求相对较低，可能会对员工满意度和员工离职率产生一定影响。
对于你的情况，如果你计划在Baker Tilly Singapore工作一年以上，并且对公司的文化、制度和同事等因素感到好奇，你可以在这段时间内深入了解公司，以确定是否适合你的长期发展。
至于薪资沟通，你可以考虑以下几点：
1. 在回复Offer时，表达对公司和职位的兴趣， ... Read More
Carolyn Lee
3 months ago
As an HR expert, it is important to ensure that all employees receive written offer letters as they begin their employment. Without an offer letter, it can become difficult to prove what was agreed upon in terms of salary, benefits, roles, and responsibilities. It is of concern that your company has not provided you with an offer letter despite you ... Read More
可不可以推掉已经答应的offer
我原本拿到一份offer了，薪水有RM3.6k，当时我想要进的那间公司迟迟没有消息，然后我有好一阵子没有工作了，心急之下就答应了3.6k的那份offer。但是好巧不巧，另一间我很想进的公司过了2天就来跟我说愿意给我offer，薪水有RM5.2k，差很远有没有。可是现在头很大，因为已经跟前一家公司讲好了接受offer，但是还没有签offer letter，原本是打算下个星期开工当天才签。想知道可不可以临时推掉这份offer？这样反悔会不会被拉进黑名单？
Celeste Tan
4 months ago
Technically, you can still reject the offer as long as you have not signed the offer letter yet. However, it may not be the most professional or ethical thing to do. It is important to remember that accepting a job offer is a commitment to the company and reneging on that commitment could damage your reputation and future job prospects. It is best ... Read More
拿到新offer但不允许在外做part time
拿到新offer，合同里写明不可以在外做part time，但我有自己的副业，周六日会出去工作，副业收入和正职一样高所以不想放弃。
之前的公司合同没有没有写明这点，而且同事大部分有自己的副业。大家认为新公司能不能签呢？
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Confirmation Letter 的job title跟现在的工作不一样会怎样吗？
最近拿到confirmation letter ，老板给的job title是audit executive 可是其实我是account executive，会怎么样吗要去要求老板弄多一次？不过工作内容没改变
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市场上试用期 serve notice 都多久？
收到一个job offer，probation period如果要resign需要给3个月通知?…想说问问大家 这正常吗？
digital marketing 行业 3+years position.
#工作 #試用期
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在去年12月的时候刚进这个公司就被我发现一大批员工在新年集体辞职的情况，一开始觉得是员工问题
可是越做越久发现其实不是员工问题而是老板问题
因为我进来工作的时候面临大批员工集体辞职导致我们过后员工来开始工作就需要前（合同）不过合同归合同，老板总是把合同和offer letter交换或者把这两样变成一样的观点
我是饮食行业，刚开始进入这间公司遇到开始的问题就是没有领导或者长辈带领着学东西
因为领导也是辞职的一员
导致我进来后以为从低做起可是没有，因为没有想到突然变成职位大的观点（是老板硬把我摆上桌的问题因为那个职位没有人承担着所以就硬把我没有那个职位的经验摆上桌）
现在面临到一个问题就是老板为了钱和面子不顾员工感受导致我们这些打工的人辛苦
一天11个小时没有休息时间，off day也要帮忙处理部门的问题（明明部门有人可以帮忙处理却不帮忙导致我off day也要回去公司免费帮公司打工很多次）导致我一直没有好好的休息
现在因为我在今年投票的时候需要载父母去不一样的地方投票所以和公司请假，没有想到因为一次请假导致老板开始针对我
因为我签了类似offer letter的东西可是纸上却写是contract ... Read More
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