5份Statutory Compliance工作在Ampang - October 2026
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"statutory compliance"
在 Ampang
MYR3,500 - MYR4,500 每月
靠近火车站
- 3-5年人力资源综合经验，最好是在中小型企业环境中，其中一个人力资源人员处理全部职责，而不是专门的职能
- 对1955年雇佣法和法定合规性（公积金、社险、就业保险）有扎实的实践知识
- 有准备雇佣文件（录用通知书、警告信、纪律处分信函）的经验 ...
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a month ago
MYR3,500 - MYR4,500 每月
靠近火车站
- 3-5年人力资源综合经验，最好是在中小型企业环境中，其中一个人力资源人员处理全部职责，而不是专门的职能
- 对1955年雇佣法和法定合规性（公积金、社险、就业保险）有扎实的实践知识
- 有准备雇佣文件（录用通知书、警告信、纪律处分信函）的经验 ...
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靠近火车站
- 3-5年人力资源综合经验，最好是在中小型企业环境中，其中一个人力资源人员处理全部职责，而不是专门的职能
- 对1955年雇佣法和法定合规性（公积金、社险、就业保险）有扎实的实践知识
- 有准备雇佣文件（录用通知书、警告信、纪律处分信函）的经验 ...
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靠近火车站
- 3-5年人力资源综合经验，最好是在中小型企业环境中，其中一个人力资源人员处理全部职责，而不是专门的职能
- 对1955年雇佣法和法定合规性（公积金、社险、就业保险）有扎实的实践知识
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靠近火车站
- 3-5年人力资源综合经验，最好是在中小型企业环境中，其中一个人力资源人员处理全部职责，而不是专门的职能
- 对1955年雇佣法和法定合规性（公积金、社险、就业保险）有扎实的实践知识
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