14份Onboarding工作在Pulau Pinang - June 2026

显示14个工作的结果 "onboarding" Pulau Pinang

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MYR4,000 - MYR7,000 每月

George Town, Pulau Pinang

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
  • 根据公司业务发展需求,制定并实施人才引进计划,优化招聘流程,提升招聘效率和质量。
  • 建立和完善绩效管理体系,协助各部门设定绩效目标,并进行绩效评估和反馈,推动组织绩效提升。 ...
Human Resources Management Recruitment
+8
Posted
15 hours ago
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支持聊天
MYR3,500 - MYR5,500 每月
  • 人力资源管理、工商管理或相关专业文凭/学士学位
  • 1–3年人事相关工作经验(欢迎应届毕业生申请)
  • 熟练掌握当地语言;具备中文沟通能力者优先(用于工作沟通) ...
Human Resources Management Talent Acquisition
+4
Posted
3 days ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月
Fresh Graduates

George Town, Pulau Pinang

  • 负责协助处理公司日常人力资源管理事务,包括但不限于招聘、入职、离职等流程。
  • 协助进行员工关系管理,处理员工咨询和反馈,维护良好的工作氛围。
  • 协助薪资福利的计算和发放,确保准确性和及时性。 ...
Human Resources Management Recruitment
+5

最后机会申请此工作。

Posted
9 hours ago
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支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 每月
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
4 days ago
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支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 monthly
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
4 days ago
MYR4,000 - MYR7,000 每月

George Town, Pulau Pinang

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
  • 根据公司业务发展需求,制定并实施人才引进计划,优化招聘流程,提升招聘效率和质量。
  • 建立和完善绩效管理体系,协助各部门设定绩效目标,并进行绩效评估和反馈,推动组织绩效提升。 ...
Human Resources Management Recruitment
+8
Posted
18 days ago
MYR4,000 - MYR7,000 每月

George Town, Pulau Pinang

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
  • 根据公司业务发展需求,制定并实施人才引进计划,优化招聘流程,提升招聘效率和质量。
  • 建立和完善绩效管理体系,协助各部门设定绩效目标,并进行绩效评估和反馈,推动组织绩效提升。 ...
Human Resources Management Recruitment
+8
Posted
18 days ago
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 每月
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 每月
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 monthly
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
a month ago
Undisclosed

Malaysia

Posted
12 days ago
Undisclosed
  • Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, Industrial Relations, Organisational Psychology, Law, or a related discipline. A Master’s Degree (MBA / MHRM) is an advantage.
  • Recognised professional certification from MIHRM (CAHRM or CHRM), SHRM-CP / SHRM-SCP, CIPD, or equivalent is strongly preferred.
  • Minimum 10 to 12 years of progressive HR experience, with at least 4 to 5 years in a Head of HR, HR Manager, or senior HRBP capacity leading a full-spectrum HR function. ...
Posted
15 days ago
Undisclosed
  • Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, Industrial Relations, Organisational Psychology, Law, or a related discipline. A Master’s Degree (MBA / MHRM) is an advantage.
  • Recognised professional certification from MIHRM (CAHRM or CHRM), SHRM-CP / SHRM-SCP, CIPD, or equivalent is strongly preferred.
  • Minimum 10 to 12 years of progressive HR experience, with at least 4 to 5 years in a Head of HR, HR Manager, or senior HRBP capacity leading a full-spectrum HR function. ...
Posted
25 days ago