9份Analysis工作在Tebrau - September 2026

显示9个工作的结果 "analysis" Tebrau
不要错过任何 Analysis 的新工作机会 在 Tebrau
MYR3,000 - MYR4,000 每月
+额外补偿

Tebrau, Johor

  • Manage and execute the full recruitment cycle for client roles, including sourcing, screening, interviewing, shortlisting, and coordinating final selections.
  • Collaborate closely with clients to understand job requirements, hiring timelines, and candidate expectations.
  • Develop and implement talent acquisition strategies to build strong and sustainable candidate pipelines for diverse client industries. ...
Full-Cycle Recruiting Interviewing
+13
Posted
18 days ago
premium banner
MYR3,000 - MYR8,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司日常会计核算,包括但不限于总账、明细账的记录与核对。
  • 处理应付账款和应收账款,确保账款及时准确。
  • 协助进行财务报表的编制,包括月度、季度和年度报表。 ...
Accounting Software Financial Reporting
+6
Posted
2 days ago
MYR1,700 - MYR2,000 每月
Fresh Graduates

Tebrau, Johor

  • 负责协助销售团队处理日常行政事务,包括文件整理、数据录入、会议安排等。
  • 接听客户来电,解答客户关于产品和服务的疑问,并做好记录和反馈。
  • 协助销售人员进行客户拜访的预约和行程安排,并跟进客户的反馈。 ...

最后机会申请此工作。

Posted
a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
hr management emplyment law
+2
Posted
a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
hr management emplyment law
+2
Posted
a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
hr management emplyment law
+2
Posted
a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
hr management emplyment law
+2
Posted
a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
hr management emplyment law
+2
Posted
a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
hr management emplyment law
+2
Posted
a month ago