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工作地点
职位描述
任职资格
拥有人力资源、工商管理或相关专业的文凭 / 学位。
具有 2–5年 HR & Admin 工作经验,有制造业工作经验者优先。
熟悉马来西亚人力资源管理及相关劳动法规。
熟悉 EPF、SOCSO、EIS、PCB 及薪资计算(Payroll)。
具有良好的沟通能力及人际关系处理能力。
能够独立工作,并能妥善处理公司机密资料。
熟悉电脑操作,尤其是 Microsoft Excel 和 Word。
有使用 AutoCount Payroll / Accounting 经验者优先。
会说华语、英语及马来语者优先。
岗位职责
负责公司日常人事(HR)及行政事务。
管理员工出勤、请假、病假(MC)及加班(OT)记录。
建立及维护员工个人档案和相关人事文件。
负责员工招聘、安排面试及新员工入职手续。
准备聘用信、转正信、HR通告及其他相关文件。
处理薪资相关事务,包括 EPF、SOCSO、EIS 及 PCB。
必要时与政府部门及相关机构进行联系及沟通。
监督员工纪律、出勤情况及公司规章制度的执行。
协助制定公司政策、SOP 及员工手册(Employee Handbook)。
处理外籍员工的相关文件及事务。
负责员工福利、员工宿舍及其他员工相关事务。
协助管理层处理员工投诉及人事问题。
完成管理层所安排的其他人事及行政工作。
好处
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。