全职 资深人事专员 工作, 薪水 up to MYR 6,000, SINOTRUK INTERNATIONAL (M) SDN. BHD. Selangor 公司招聘中 - Ricebowl

学历及经验

• 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。

• 至少3–5年马来西亚本地人力资源相关工作经验。

• 具备完整的人力资源管理实务经验（Full-Spectrum HR）。

• 有独立负责人事管理工作经验者优先。

专业能力

• 熟悉马来西亚劳动法及相关雇佣法规。

• 具备Payroll、EPF、SOCSO、EIS及PCB的实际操作经验。

• 熟悉员工关系、纪律管理及人事文件编制。

• 熟练使用Microsoft Office及HR/Payroll系统。

• 具备良好的英语及马来语沟通能力。

• 能够使用中文者优先。

个人素质

• 责任心强，具备良好的职业操守及保密意识。

• 能够在较少监督的情况下独立完成工作。

• 主动沟通、及时跟进任务，并定期反馈工作进度。

• 工作细致、有条理，能够按时完成任务。

• 具备较强的问题解决能力，能够专业处理员工事务。

A. 人力资源日常管理

• 独立负责公司日常人力资源管理，包括员工档案、考勤、休假及人事文件管理。

• 负责员工入职、转正、调岗、辞职及终止雇佣等全流程管理。

• 编制劳动合同、转正通知、警告信及其他人事相关文件。

• 确保员工资料准确完整，并监督公司人事制度的执行。

B. 薪资管理及法定合规

• 独立处理及审核每月薪资，包括基本工资、津贴、加班费及相关扣款。

• 负责EPF、SOCSO、EIS及PCB等法定申报和缴纳。

• 确保公司人事管理符合马来西亚《1955年雇佣法令》及其他适用劳动法规。

• 持续关注劳动法规变化，并及时向管理层提出合规建议。

C. 招聘及员工关系管理

• 独立负责招聘流程，包括招聘广告发布、简历筛选、面试安排及员工入职。

• 监督员工考勤、工作表现及工作纪律。

• 专业处理员工投诉、纪律问题及内部沟通。

• 根据公司制度及适用劳动法规，编制警告信和纪律处理文件。

• 协助管理层改善员工工作表现及工作效率。

D. 人事制度及流程优化

• 制定、审核及完善公司人事政策、员工手册及标准操作流程（SOP）。

• 监督公司内部规章制度的落实。

• 定期编制人事报告，包括员工人数、考勤、招聘进度及员工流动情况。

• 主动发现人事管理问题，并向管理层提出切实可行的改善建议。

• 协助实施及优化公司人力资源管理系统。

• EPF、SOCSO及EIS法定缴纳
• 年假及病假
• 专业办公环境
• 职业发展机会
• 有机会独立负责公司HR事务，参与公司人力资源管理体系建设