当与同事发生问题时，应首先尝试通过合适的方式解决问题，而不是立刻考虑辞职或投诉。以下是一些建议的解决问题的步骤： 1. 积极沟通：找一个合适的时间和地点，与同事坦诚地交流问题，并试图找出解决方案。确保你是以合作和理解的态度去对待这个问题。 2. 寻求第三方帮助：如果直接沟通无法解决问题，可以寻求人力资源部门或公司内部的仲裁或调解机构的帮助。这样可以提供一个中立的平台，帮助双方达成妥协。 3. 遵循公司政策：了解公司的政策和程序，确保你在处理问题时遵循相关规定。有些公司可能会要求你先通过内部渠道解决问题。 4. 投诉作为最后的选择：如果以上步骤都不能解决问题，你可以考虑向上级主管或人力资源部门进行投诉。在投诉前，确保你有足够的证据支持你的立场，并确保遵循公司的投诉流程。 总的来说，辞职应该作为最后的选择。在解决问题之前，尽量通过积极沟通和寻求公司内部资源的帮助解决问题，以保持一个积极和专业的工作环境。