根据马来西亚劳动法和公司条款，拿了花红后提离职不会被告是需要遵守一些规定的。根据您提到的公司条款，如果在进花红之前递交辞职信，是可能会失去花红的。但是拿了花红后，可以在合理的时间内提离职而不会被告。合理的时间通常取决于公司的政策和您的职位级别。如果没有具体规定，大多数公司认为一个月的提前通知是合理的时间。 请您参考公司的员工手册或者咨询人力资源部门，确认具体的公司政策和提前通知的要求。如果您仍然担心可能会被告，建议您与人力资源部门沟通，并确保明确了解公司的退离职流程和规定。祝您顺利获得花红并顺利离职！