之前都是老板在管我们员工的punch card，只要有来做工就不算有请假，不过今年他老婆进来管理了，下个月开始要算我们员工的工钱，他说我们迟进工就要扣工钱，而且law来说HR interview说我们是9-6的时间就要这个时间来。我也知道我们新人胆肥了，跟着老一辈的9点半来做工，但是我们都6点半或者7点回，有什么不对的吗？难道真的要跟着HR说的时间来做工的吗？ 迟进就要被扣，我们ot不见你加给我们？女人何苦为难女人呢。。。 而且我们都不是什么上市公司，只是在小kampung的一件sdn bhd罢了勒，这么严格是会有帮公司赚到钱吗？