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人力资源、劳动经济学、心理学、管理等相关专业硕士学位或以上学历者优先

1.管理日常行政事务，包括但不限于会议安排、办公用品采购、办公环境整治、员工活动组织等，确保任务按时完成。

2.负责收集、整理、归档人事行政相关文件，包括员工档案、培训记录、绩效考核、会议纪要等，确保信息的准确性和保密性。

3.负责收集所负责团队的人事资料，包括但不限于员工入职、辞职、请假、加班等信息。协助完成定期人事报告和数据分析，确保数据的准确性和及时性。

4.准确传达公司人事和行政政策和程序，确保员工对相关政策有清晰的了解。