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Kan Kee Cleaning Services Co.,Ltd Hiring! Full Time 人力資源部經理 in Hong Kong, Earn up to HKD 40,000 - Ricebowl
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Working Location
Job Description
Responsibilities
公司簡介:
我哋係一間環保及運輸公司,業務包括環保清潔同運輸服務,現正進行內部制度升級,重整行政及人事SOP,歡迎有經驗人才加入。
主要職責 :
審視全公司人事政策,制訂及修訂員工手冊、HR SOP,確保符合香港《僱傭條例》、《僱員補償條例》
負責招聘、薪酬、強積金、考勤、績效、員工關係、勞資風險管控
跟進全體員工(包括運輸部司機、環保清潔員工)工傷個案、勞工處工傷呈報、僱員補償索償
運用AI撰寫人事流程、公司指引,整理人事檔案、數據分析,主動識別人事風險
入職要求 :
學士或以上,最少5年香港全模塊HR經驗,當中不少於3年團隊管理經驗,具人事架構重整經驗
熟悉香港勞工法例,可起草中英文僱傭合約
人事觸覺良好,學習能力強;能夠運用AI撰寫人事流程、公司指引,面對工傷相關議題願意主動研究
優先考慮:有環保/運輸企業HR經驗
福利 :
5天工作、醫療津貼、每年享有14天年假、酌情花紅(按公司業績)
待 遇 :
月薪 HK$30,000 – HK$40,000(視資歷及能力而定)
工作地點:
柴灣,近地鐵站
申請: 請發中英文履歷至 *************k,
郵件標題:申請人力資源部經理。合適者會安排面試。
我哋係一間環保及運輸公司,業務包括環保清潔同運輸服務,現正進行內部制度升級,重整行政及人事SOP,歡迎有經驗人才加入。
主要職責 :
審視全公司人事政策,制訂及修訂員工手冊、HR SOP,確保符合香港《僱傭條例》、《僱員補償條例》
負責招聘、薪酬、強積金、考勤、績效、員工關係、勞資風險管控
跟進全體員工(包括運輸部司機、環保清潔員工)工傷個案、勞工處工傷呈報、僱員補償索償
運用AI撰寫人事流程、公司指引,整理人事檔案、數據分析,主動識別人事風險
入職要求 :
學士或以上,最少5年香港全模塊HR經驗,當中不少於3年團隊管理經驗,具人事架構重整經驗
熟悉香港勞工法例,可起草中英文僱傭合約
人事觸覺良好,學習能力強;能夠運用AI撰寫人事流程、公司指引,面對工傷相關議題願意主動研究
優先考慮:有環保/運輸企業HR經驗
福利 :
5天工作、醫療津貼、每年享有14天年假、酌情花紅(按公司業績)
待 遇 :
月薪 HK$30,000 – HK$40,000(視資歷及能力而定)
工作地點:
柴灣,近地鐵站
申請: 請發中英文履歷至 *************k,
郵件標題:申請人力資源部經理。合適者會安排面試。
- 申請人所提供的資料絕對保密,並只作與招聘有關用途
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