11份Decision Making工作在Tebrau - September 2026
显示11个工作的结果
"decision making"
在 Tebrau
MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 候选人必须至少拥有 SPM/STPM/文凭（任何领域）；
- 3-5 年零售店管理经验；最好是在高端国际品牌或运动零售领域；
- 深入了解店铺运营，包括视觉陈列、库存管理、风险管理与安全； ...
Posted
13 days ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 候选人必须至少拥有 SPM/STPM/文凭（任何领域）；
- 3-5 年零售店管理经验；最好是在高端国际品牌或运动零售领域；
- 深入了解店铺运营，包括视觉陈列、库存管理、风险管理与安全； ...
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13 days ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月
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- 候选人必须至少拥有 SPM/STPM/文凭（任何领域）；
- 3-5 年零售店管理经验；最好是在高端国际品牌或运动零售领域；
- 深入了解店铺运营，包括视觉陈列、库存管理、风险管理与安全； ...
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MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 候选人必须至少拥有 SPM/STPM/文凭（任何领域）；
- 3-5 年零售店管理经验；最好是在高端国际品牌或运动零售领域；
- 深入了解店铺运营，包括视觉陈列、库存管理、风险管理与安全； ...
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MYR3,000 - MYR4,000 每月
Tebrau, Johor
- 候选人必须至少拥有 SPM/STPM/文凭（任何领域）；
- 3-5 年零售店管理经验；最好是在高端国际品牌或运动零售领域；
- 深入了解店铺运营，包括视觉陈列、库存管理、风险管理与安全； ...
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13 days ago