11份Data Processing工作在Pulau Pinang - June 2026

显示11个工作的结果 "data processing" Pulau Pinang

不要错过任何 Data Processing 的新工作机会

premium banner
支持聊天
MYR2,300 - MYR2,500 每月
  • 负责仓库日常行政管理工作,包括但不限于物料收发、库存盘点、账目核对等。
  • 准确、及时地录入和更新仓库数据,确保库存信息的准确性。
  • 协助仓库主管进行日常运营管理,包括货物跟踪、订单处理和调度安排。 ...
Inventory Management Data Entry
+5
Posted
4 days ago
premium banner
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 每月
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
3 days ago
premium banner
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 monthly
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
3 days ago
支持聊天
MYR2,300 - MYR2,500 每月
  • 负责仓库日常行政管理工作,包括但不限于物料收发、库存盘点、账目核对等。
  • 准确、及时地录入和更新仓库数据,确保库存信息的准确性。
  • 协助仓库主管进行日常运营管理,包括货物跟踪、订单处理和调度安排。 ...
Inventory Management Data Entry
+5
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,300 - MYR2,500 每月
  • 负责仓库日常行政管理工作,包括但不限于物料收发、库存盘点、账目核对等。
  • 准确、及时地录入和更新仓库数据,确保库存信息的准确性。
  • 协助仓库主管进行日常运营管理,包括货物跟踪、订单处理和调度安排。 ...
Inventory Management Data Entry
+5
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 每月
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 每月
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
a month ago
支持聊天
MYR2,000 - MYR3,000 monthly
  • 负责处理公司日常行政事务,包括文件管理、会议安排、访客接待等。
  • 协助人力资源部门处理招聘、入职、离职等相关事宜,维护员工档案。
  • 协助进行员工薪资核算与发放,确保准确及时。 ...
Human Resources Management Accounting
+5
Posted
a month ago
MYR1,700 - MYR3,300 每月

Prai

Posted
23 days ago
Undisclosed
  • Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, Industrial Relations, Organisational Psychology, Law, or a related discipline. A Master’s Degree (MBA / MHRM) is an advantage.
  • Recognised professional certification from MIHRM (CAHRM or CHRM), SHRM-CP / SHRM-SCP, CIPD, or equivalent is strongly preferred.
  • Minimum 10 to 12 years of progressive HR experience, with at least 4 to 5 years in a Head of HR, HR Manager, or senior HRBP capacity leading a full-spectrum HR function. ...
Posted
14 days ago
Undisclosed
  • Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, Industrial Relations, Organisational Psychology, Law, or a related discipline. A Master’s Degree (MBA / MHRM) is an advantage.
  • Recognised professional certification from MIHRM (CAHRM or CHRM), SHRM-CP / SHRM-SCP, CIPD, or equivalent is strongly preferred.
  • Minimum 10 to 12 years of progressive HR experience, with at least 4 to 5 years in a Head of HR, HR Manager, or senior HRBP capacity leading a full-spectrum HR function. ...
Posted
24 days ago

Job searches related to “Data Processing”