9份Communication Strategy工作在Johor - September 2026

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不要错过任何 Communication Strategy 的新工作机会 在 Johor
Undisclosed
  • Minimum 10 years of progressive Human Capital leadership experience.
  • Proven experience leading a full-spectrum Human Capital function.
  • Strong experience translating business objectives into people strategies. ...

最后机会申请此工作。

Posted
2 months ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
hr management emplyment law
+2
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a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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a month ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

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  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
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  • Minimum 10 years of progressive Human Capital leadership experience.
  • Proven experience leading a full-spectrum Human Capital function.
  • Strong experience translating business objectives into people strategies. ...

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2 months ago
MYR3,000 - MYR4,000 每月

Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
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Tebrau, Johor

  • 负责公司人力资源战略的制定与执行,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
  • 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规,确保公司人力资源政策的合规性。
  • 精通薪酬福利体系的搭建与管理,能够进行薪酬市场调研和分析,设计具有竞争力的薪酬方案。 ...
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a month ago
  • Recognized Diploma/Degree holder with minimum 5 years of managerial working experience.
  • Minimum 5 years’ experience working in electronic/ Semiconductor industry.
  • Familiar with SMT processes will be an advantage. ...
Posted
21 days ago