全职 人力资源主管 工作, 薪水 up to MYR 3,500, Computer Forms (Malaysia) Berhad Selangor 公司招聘中 - Ricebowl

• 持有人力资源管理、工商管理或相关领域的大专或学士学位.

• 至少拥有 1-2 年人力资源日常运作或相关工作经验.

• 具备马来西亚劳动法规及人力资源实务的基本知识.

• 具备薪资处理、招聘及员工档案管理经验.

• 熟悉外劳工作准证申请、更新及离境备忘录 (Check Out Memo) 手续者优先考虑.

• 熟练使用 Microsoft Office. 具备人力资源或薪资系统操作经验者优先考虑.

• 具备良好的沟通能力及人际交往能力.

• 工作认真负责、有条理、注重细节, 并能妥善保管机密资料.

• 能够独立工作, 同时处理多项任务并按时完成.

请注意: 公司预计将在约 5 个月后搬迁至 Rawang. 应聘者须愿意前往新地点工作.

• 负责招聘工作, 包括发布招聘广告、筛选应聘者及安排面试.

• 协调员工入职及离职手续, 包括准备相关文件及安排新员工入职介绍.

• 准备人事信函, 包括录用信、转正信及其他雇佣相关信函.

• 维护及更新员工资料、人事档案及人力资源系统记录.

• 跟进及核对员工出勤、休假、加班及相关记录.

• 处理每月薪资, 并准备 EPF、SOCSO、EIS 及 PCB 等法定缴纳资料.

• 处理员工福利事务, 并协助解答员工的人事相关疑问.

• 协调培训安排, 并维护员工培训记录.

• 协助准备试用期评估及年度绩效考核文件.

• 协助落实公司人事政策及程序, 并将员工投诉或纪律问题提交管理层处理.

• 协调外劳工作准证申请、更新及离境备忘录 (Check Out Memo) 手续.

• 准备人事报告, 并协助整理银行、ISO 9001 及 ISMS 审核所需文件.

• 完成管理层安排的其他人事及行政工作.

• Allowance
• 18 days AL
• 18 days fixed public holiday
• EPF
• SOCSO
• EIS
• Free Parking
• Annual Leave
• Medical and Hospitalisation Leave
• Annual Bonus
• Medical Insurance
• Training Provided
• Allowance Provided
• Performance Bonus
• Overtime Pay