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MYR3,000 - MYR5,000 Per Month
Fresh Graduates
Fewer than 20 applicants. You still have a chance!
Posted
12 days ago • Closing
5 Sep 2026
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Working Location
Job Description
Requirements
- 负责制定、实施和监督公司安全生产规章制度、操作规程及相关安全管理办法，确保符合国家及地方法规要求。
- 组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患，对重大隐患提出整改方案并跟踪落实。
- 参与制定并组织实施公司应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
- 负责公司员工的安全生产教育和培训工作，包括新员工入职安全培训、转岗培训、定期安全知识更新等，提高员工安全意识和技能。
- 管理和维护公司个人防护用品（PPE）的配备、发放、使用和报废，确保员工在工作过程中得到充分的防护。
- 组织或参与工伤事故、安全事件的调查分析，提出改进措施，并监督落实，编制事故报告。
- 熟悉并能够解读马来西亚职业安全与健康管理局（OSHA）相关法规，确保公司运营符合合规性要求。
- 能够独立进行风险评估和制定相应的风险缓解措施，以预防潜在的安全风险。
- 负责安全审计和检查工作，评估现有安全措施的有效性，并提出改进建议。
- 具备良好的英语和马来西亚语沟通能力，能够与不同国籍的员工和管理层进行有效沟通。
Responsibilities
- 制定、实施和维护公司整体的安全、健康和环境（EHS）管理体系，确保符合所有适用的法律法规和行业标准。
- 领导和执行定期的安全审计和检查，识别潜在的危险和风险，并提出有效的纠正和预防措施。
- 组织和实施全面的安全培训计划，提高员工的安全意识和操作技能，特别是针对新员工和高风险岗位的员工。
- 负责工作场所的风险评估和管理，包括但不限于化学品安全、设备安全、消防安全和职业病预防。
- 制定和完善应急响应计划，组织应急演练，确保在发生事故或紧急情况时能够迅速有效地应对。
- 管理个人防护装备（PPE）的采购、分发和使用，确保员工正确佩戴和使用，并定期检查其有效性。
- 调查所有工伤事故、未遂事故和环境事件，分析根本原因，并提出改进建议以防止类似事件再次发生。
- 维护和更新所有EHS相关的记录和文件，包括事故报告、检查记录、培训记录和合规性文件。
- 与各部门协作，推广安全文化，鼓励员工积极参与安全管理活动，并对安全绩效进行监督和评估。
- 及时了解并传达OSHA及其他相关法规的更新信息，确保公司的EHS实践始终保持合规性。
Benefits
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
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