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全职 人力资源与行政经理 工作, 薪水 up to MYR 12,000, Penerbitan Pelangi Sdn. Bhd. Selangor 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
2 days ago • Closing
10 Sep 2027
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工作地点
职位描述
任职资格
- 负责制定和执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理和员工关系等，以支持公司的业务发展目标。
- 管理公司日常行政事务，确保办公环境的顺畅运行，包括但不限于办公室维护、采购、供应商管理、差旅安排和活动组织。
- 建立和维护公司的人力资源信息系统（HRIS），确保员工数据的准确性和安全性，并利用系统进行数据分析以支持决策。
- 根据公司政策和法律法规，处理员工入职、离职、合同管理、社保公积金等相关事宜。
- 制定和完善公司各项行政管理规章制度，并监督执行情况，提升管理效率和规范性。
- 负责与各部门的沟通协调，了解各部门需求，提供人力资源和行政支持，促进公司内部的协作和信息流通。
- 管理行政和人力资源团队，提供指导和培训，确保团队高效运作并达成目标。
- 处理突发事件和危机管理，制定应对方案并有效执行，保障公司正常运营。
- 定期进行市场调研，了解行业薪酬福利趋势，为公司薪酬体系的优化提供建议。
- 确保公司遵守所有相关的劳动法律法规，并及时更新公司政策以符合最新要求。
岗位职责
- 负责制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系，以支持公司业务发展目标。
- 管理和优化人力资源信息系统（HRIS），确保员工数据的准确性和安全性，并利用系统数据进行人力资源分析和报告。
- 监督和指导行政部门的日常运作，包括办公设施管理、采购、差旅安排、活动组织和供应商管理，确保公司运营的顺畅和高效。
- 制定和实施公司行政管理规章制度，优化工作流程，提高整体运营效率和成本效益。
- 处理员工入职、离职、合同管理、社保公积金等相关人事手续，确保符合当地法律法规。
- 协助高层管理人员进行组织架构设计、岗位职责梳理和人才梯队建设，为公司长期发展提供人力资源支持。
- 管理公司固定资产，包括采购、登记、维护和报废等流程，确保资产的安全和有效利用。
- 负责公司日常行政事务，如会议安排、文件管理、信函收发、访客接待等，营造良好的工作环境。
- 与各部门协作，了解其人力资源和行政需求，并提供相应的支持和解决方案。
- 定期进行人力资源和行政管理方面的风险评估，并制定相应的应对措施，确保公司合规运营。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
重要安全守则
申请工作时，切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容，请举报此招聘广告。
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