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全职 人力资源主管 工作, 薪水 up to MYR 4,000, Zok Resources Sdn. Bhd. Selangor 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
a day ago • Closing
1 Mar 2027
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工作地点
职位描述
任职资格
- 负责公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及发放录用通知。
- 处理员工关系事宜，包括员工咨询、投诉及纪律处分。
- 管理新员工入职流程，确保所有入职手续顺利完成，并提供必要的入职培训。
- 协助处理薪资发放及福利管理，确保薪资计算准确及时。
- 参与绩效管理体系的实施，协助部门经理进行绩效评估。
- 协助制定和更新公司人力资源政策及程序，确保符合法律法规。
- 维护员工档案和人力资源数据库，确保信息的准确性和保密性。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理跨部门沟通问题。
- 熟悉马来西亚劳动法律法规。
- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)。
岗位职责
- 负责公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查及录用通知，确保及时有效地填补空缺职位。
- 管理员工关系，处理员工咨询、投诉和纪律问题，促进积极和谐的工作环境。
- 主导新员工入职流程，包括入职文件准备、公司政策介绍、入职培训安排，确保新员工顺利融入团队。
- 负责薪资管理，包括薪资计算、发放、税务申报及社保公积金缴纳，确保薪资准确及时。
- 协助实施绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、反馈沟通及绩效改进计划，支持员工发展和组织目标达成。
- 制定、更新和执行公司人力资源政策和程序，确保符合相关法律法规，并向员工传达。
- 维护和更新员工信息数据库，确保信息的准确性和保密性。
- 协助组织公司团建活动和员工福利项目，提升员工满意度和归属感。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
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