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工作地点
职位描述
任职资格
参与完整的招聘流程,包括安排面试及新员工入职。
累积管理员工资料、考勤、假期及HR文件的实务经验。
准备每月Payroll资料,并与Accounts Department协调薪资处理。
准备聘用、转正、升职、警告及终止雇佣等HR信函。
参与员工福利、绩效评估及培训安排。
与管理层配合处理员工关系及纪律问题。
确保公司的HR操作符合马来西亚最新的雇佣要求。
岗位职责
必须具备良好的华语沟通能力,因为工作上需要与讲华语的员工及相关负责人沟通。
至少3年HR相关工作经验。
熟悉马来西亚劳工法令及基本Payroll流程。
做事有责任感、有条理,并能妥善处理机密资料。
具备良好的沟通及文件处理能力。
能够独立处理日常HR事务。
好处
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。