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Volunteer Volunteer Human Resources Officer 工作, 薪水 up to MYR 4,000, Awagyu Sdn. Bhd. Johor 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
9 hours ago • Closing
16 Aug 2027
最后机会申请此工作。
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工作地点
职位描述
任职资格
- 负责公司人力资源战略的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 深入理解并应用马来西亚的劳动法律法规，确保公司人力资源政策的合规性。
- 精通薪酬福利体系的搭建与管理，能够进行薪酬市场调研和分析，设计具有竞争力的薪酬方案。
- 熟练运用人力资源信息系统（HRIS），提升人力资源管理效率和数据分析能力。
- 具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理员工关系问题，营造积极的企业文化。
- 协助制定和实施公司年度人力资源计划，并对计划的执行情况进行跟踪和评估。
- 负责新员工入职培训及在职员工的职业发展规划与培训实施。
- 能够独立完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用通知。
- 处理日常人力资源行政事务，包括员工档案管理、考勤管理、社保公积金等。
- 参与公司组织架构设计和优化，为业务发展提供人力资源支持。
岗位职责
- 负责公司人力资源政策的制定、执行与优化，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。
- 管理人力资源相关法律法规的遵守情况，确保公司在劳动合同、社保、公积金等方面的合规性。
- 管理公司薪酬福利体系的建立与维护，确保薪酬的公平性、竞争性和激励性。
- 负责公司员工的招聘与配置，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试、背景调查及录用。
- 组织和实施员工培训与发展项目，提升员工技能和职业素养，满足公司发展需求。
- 建立和完善绩效管理体系，协助各部门制定绩效目标，并进行绩效评估与反馈。
- 管理人事档案和信息系统，确保员工信息的准确性和保密性，并利用信息技术优化HR流程。
- 处理员工关系，包括劳动争议的调解与处理，营造积极和谐的员工关系。
- 协助高层管理人员制定和实施人力资源战略，支持公司业务发展目标。
- 负责公司志愿者的招募、管理和激励，确保志愿者工作的高效性和积极性。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
重要安全守则
申请工作时，切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容，请举报此招聘广告。
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