当做HR的你遇到一个老板喜欢自己当法官忽视劳工法令，你们会怎么做？
我在这公司是做Admin Exe，当时我工作上是more on payroll side，也包括做员工的offer letter, confirm letter等等信件... 工作上都是monitor员工attendance, AL，升职加薪，员工工作表现评估等等.. 我真的遇到一个喜欢当劳工法官老板，忽视劳工法令想扣就扣工资，想出warning letter就出warning letter，完全没有跟足procedure跑，出事的时候会问我意见劳工的条例，没事的时候他就是法官，真的很不想待在这个公司做，很乱来.. 可是现在又很难找到工作，尤其是我这种做HR part又不完全是HR，说Account又不是，就是打杂的没有话语权
Kimberly Tan
1 week ago
In this situation, it is important for me as an HR professional to address the issue of the boss neglecting labor laws. Firstly, I would ensure that I am well-informed about the labor laws and regulations in order to provide accurate advice when asked. I would also document all instances where the boss deviates from the procedure and violates labor ... Read More
Jordan Tan
2 weeks ago
要让员工在舒服又自在的环境下工作，可以采取以下措施：1. 提供舒适的办公环境：确保员工的工作区域宽敞明亮，并提供舒适的座椅、合适的温度和通风等设施。2. 促进良好的人际关系：鼓励员工之间的合作和沟通，组织团建活动和社交聚会，增强团队凝聚力和友谊，让员工感到融入和被认同。3. 提供必要的培训和发展机会：为员工提供培训和学习的机会，帮助他们提升技能和知识，增加工作动力，并为他们的职业发展规划提供支持。4. 公平公正的管理方式：建立公平的绩效评估体系，确保员工被公正对待，根据实际表现给予奖励和晋升机会，避免造成员工之间的不满和不公平感。5. 鼓励员工提出意见和反馈：为员工提供渠道表达意见和反馈，积极倾听他们的声音，并采取适当的措施解决问题，让员工感到自己的意见和建议被重视。6. 关注员工的工作生活 ... Read More
Eugene Yap
2 weeks ago
加班并不能真正提高工作效率。虽然加班可以增加工作时间，但长期来说，过度加班却可能导致工作效率的下降。疲劳和精神压力会影响员工的注意力、判断力和创造力，从而降低他们的工作效率和产出。此外，持续加班还会导致员工的工作满意度和生活质量下降，从而影响员工的士气和工作动力。因此，企业应该更加关注员工的工作负荷和平衡，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以提高整体工作效率。
MNC Training
MNC 一般会提供什么培训课程给员工？进行模式是参与讲座，然后小考试加证书吗？
Joy Ng
1 month ago
MNC公司为员工提供多种培训课程，旨在提升他们的技能和知识。这些培训课程的形式和方式多样，通常包括以下几种：
1. 内部培训课程：由公司内部的专业人员或高级管理人员提供的培训课程，旨在传授公司特定的业务知识和技能。
2. 外部培训课程：员工可以参加外部机构或专业培训机构提供的培训课程，以提升特定领域的技能和知识。
3. 在职培训：公司鼓励员工在工作期间参加培训课程，以便他们能够更好地将所学知识应用到实际工作中。
4. 专业认证培训：公司可能会为员工提供获得某些专业认证所需的培训课程，这些认证可以增加员工的职业竞争力。
培训课程的评估方式也会因不同公司而异。一些公司可能设置小考试或测验，以衡量员工对所学知识的理解和掌握程度。完成培训课程后，员工可能会获得相应的证书或成绩单作为他们参与 ... Read More
在老鸟面前怎样提升自己的话语能力
我们是同事，两个都是同时间被招聘进来的。她是职场能手，已经在职场打滚了20多年，自愿降低薪资职位来这间公司是因为觉得是时候放慢脚步，也有多时间陪家人。我呢在职场也只有5年。我们两个的职位一样，只不过我是对外，external的，需要接触客户，算是新领域；而她就负责internal processing。如果对方不在，我们都需要cover各自的job scope。
我话不多都专注做自己的工作，她很会social，很outgoing说话技巧很好，每次我们招见客户的时候都显得我表现逊色，没有机会插嘴，其他同事也时常搞混我们两个负责的job scope，老板还说我的同事好像更适合做我这个对外的职位，让我自我怀疑觉得这个职位我胜任得到吗（毕竟是新领域）？可我同事有私下说她不喜欢对外招生意，只是纯粹喜欢 ... Read More
Esther Tan
1 month ago
在老鸟面前提升自己的话语能力需要一些时间和努力，但是可以通过以下几种方法来改善。首先，你可以积极观察和学习你的同事，特别是那位在职场打滚了20多年的老鸟。观察她与客户的交流方式、技巧和用语，以及如何处理各种沟通场景。尝试从她身上学习，逐渐提升自己的话语技巧。其次，多参与并争取每次说话的机会。在与客户的会议中，积极提出自己的观点和建议，表达自己对工作的热情和专业知识。虽然可能会遇到一些困难，但只有通过实践才能增强自己的话语能力。第三，你可以找机会与同事进行一对一的沟通，分享你的困扰和对于工作的觉得。问问她在处理外部接触时是如何克服困难的，或者寻求她对你在工作中的表现的建议。这样的沟通可以增进你们之间的了解，建立起更好的合作与支持关系。最后，坚持练习和自我培养是提高话语能力不可或缺的一部分。多读 ... Read More
跟老板说给我多一点工作会让老板留下不好印象吗？
前三个月有新的同事进来，这几个月老板把大多数project都交给他处理，我有一些小小的工作，可是一下子就做完了，有时候一整天没事情做只好做research和看下如何提升自己。
可是最近看他负责很多东西，我想跟老板说接下来的project交给我来做，会给老板留下不好的印象吗？我不是不能handle到的，我有信心可以做到好。只是怕会被说闲话说我拍马屁，炫耀等等。因为这是竞争，我不想被淹没，想要表现自己可是害怕破坏同事之间的关系。
Jessica Tan
5 months ago
It is perfectly acceptable to express your desire for more work to your boss. It shows initiative and a willingness to take on responsibility. However, it is important to approach the conversation in a professional and respectful manner. Be clear about your strengths and how you can contribute to the team. It is also important to acknowledge the co ... Read More
英文不好该如何提升
英文不好，不只是职场上没办法跟别人沟通，在日常生活中也会被别人笑，从小学习其他科目都不错，就是英文马来文很差，小时候试过上补习班完全没进步。出社会工作后，基本都用中文，需要用英文时就鸡同鸭讲，大概说大概懂，被别人笑是不是本地人，哎?我也想过上英文补习班，可是现在每天都要做工，礼拜六日也要接case做，很累提不起动力。有什么方法可以在日常生活中也可以学好英文呢？
John Melody Me
6 months ago
看多英语书和戏。 多用英语来跟朋友聊天试试。 如果你能坚持到3个月， 保定你的英语进步。
一个星期7天都在做工已崩溃
我是做digital marketing的，薪水RM2800，在这间公司才做了两个月觉得自己快要撑不下去了。每天早上9点上班，原本是6点就可以下班了，但是我们都会加班，有时甚至8点才能回家。重点是，我们拜六礼拜也要工作，一个星期七天，一个月30天都在工作！我进来两个月都没有休息过，周末好一点的话就半天搞定，不好的话也要做到6-7个小时。问过senior他们可以忍受一直加班咩，他们就说趁年轻要多拼多学。是我太弱了，还是这间公司的人太变态了？我觉得我没这个本事待下去了。
暂时没有答案
誰有升職焦慮嗎？說說你們的經驗。
老闆有意升我去副經理，但很怕自己勝任不了，本身也是一個怕麻煩的人，但又想提升自己。
暂时没有答案