当做HR的你遇到一个老板喜欢自己当法官忽视劳工法令,你们会怎么做?
我在这公司是做Admin Exe,当时我工作上是more on payroll side,也包括做员工的offer letter, confirm letter等等信件... 工作上都是monitor员工attendance, AL,升职加薪,员工工作表现评估等等.. 我真的遇到一个喜欢当劳工法官老板,忽视劳工法令想扣就扣工资,想出warning letter就出warning letter,完全没有跟足procedure跑,出事的时候会问我意见劳工的条例,没事的时候他就是法官,真的很不想待在这个公司做,很乱来.. 可是现在又很难找到工作,尤其是我这种做HR part又不完全是HR,说Account又不是,就是打杂的没有话语权

Kimberly Tan
1 week ago

In this situation, it is important for me as an HR professional to address the issue of the boss neglecting labor laws. Firstly, I would ensure that I am well-informed about the labor laws and regulations in order to provide accurate advice when asked. I would also document all instances where the boss deviates from the procedure and violates labor ... Read More


Jordan Tan
2 weeks ago

要让员工在舒服又自在的环境下工作,可以采取以下措施:1. 提供舒适的办公环境:确保员工的工作区域宽敞明亮,并提供舒适的座椅、合适的温度和通风等设施。2. 促进良好的人际关系:鼓励员工之间的合作和沟通,组织团建活动和社交聚会,增强团队凝聚力和友谊,让员工感到融入和被认同。3. 提供必要的培训和发展机会:为员工提供培训和学习的机会,帮助他们提升技能和知识,增加工作动力,并为他们的职业发展规划提供支持。4. 公平公正的管理方式:建立公平的绩效评估体系,确保员工被公正对待,根据实际表现给予奖励和晋升机会,避免造成员工之间的不满和不公平感。5. 鼓励员工提出意见和反馈:为员工提供渠道表达意见和反馈,积极倾听他们的声音,并采取适当的措施解决问题,让员工感到自己的意见和建议被重视。6. 关注员工的工作生活 ... Read More


Eugene Yap
2 weeks ago

加班并不能真正提高工作效率。虽然加班可以增加工作时间,但长期来说,过度加班却可能导致工作效率的下降。疲劳和精神压力会影响员工的注意力、判断力和创造力,从而降低他们的工作效率和产出。此外,持续加班还会导致员工的工作满意度和生活质量下降,从而影响员工的士气和工作动力。因此,企业应该更加关注员工的工作负荷和平衡,为员工提供良好的工作环境和福利待遇,以提高整体工作效率。


MNC Training
MNC 一般会提供什么培训课程给员工?进行模式是参与讲座,然后小考试加证书吗?

Joy Ng
1 month ago

MNC公司为员工提供多种培训课程,旨在提升他们的技能和知识。这些培训课程的形式和方式多样,通常包括以下几种: 1. 内部培训课程:由公司内部的专业人员或高级管理人员提供的培训课程,旨在传授公司特定的业务知识和技能。 2. 外部培训课程:员工可以参加外部机构或专业培训机构提供的培训课程,以提升特定领域的技能和知识。 3. 在职培训:公司鼓励员工在工作期间参加培训课程,以便他们能够更好地将所学知识应用到实际工作中。 4. 专业认证培训:公司可能会为员工提供获得某些专业认证所需的培训课程,这些认证可以增加员工的职业竞争力。 培训课程的评估方式也会因不同公司而异。一些公司可能设置小考试或测验,以衡量员工对所学知识的理解和掌握程度。完成培训课程后,员工可能会获得相应的证书或成绩单作为他们参与 ... Read More


在老鸟面前怎样提升自己的话语能力
我们是同事,两个都是同时间被招聘进来的。她是职场能手,已经在职场打滚了20多年,自愿降低薪资职位来这间公司是因为觉得是时候放慢脚步,也有多时间陪家人。我呢在职场也只有5年。我们两个的职位一样,只不过我是对外,external的,需要接触客户,算是新领域;而她就负责internal processing。如果对方不在,我们都需要cover各自的job scope。 我话不多都专注做自己的工作,她很会social,很outgoing说话技巧很好,每次我们招见客户的时候都显得我表现逊色,没有机会插嘴,其他同事也时常搞混我们两个负责的job scope,老板还说我的同事好像更适合做我这个对外的职位,让我自我怀疑觉得这个职位我胜任得到吗(毕竟是新领域)?可我同事有私下说她不喜欢对外招生意,只是纯粹喜欢 ... Read More

Esther Tan
1 month ago

在老鸟面前提升自己的话语能力需要一些时间和努力,但是可以通过以下几种方法来改善。首先,你可以积极观察和学习你的同事,特别是那位在职场打滚了20多年的老鸟。观察她与客户的交流方式、技巧和用语,以及如何处理各种沟通场景。尝试从她身上学习,逐渐提升自己的话语技巧。其次,多参与并争取每次说话的机会。在与客户的会议中,积极提出自己的观点和建议,表达自己对工作的热情和专业知识。虽然可能会遇到一些困难,但只有通过实践才能增强自己的话语能力。第三,你可以找机会与同事进行一对一的沟通,分享你的困扰和对于工作的觉得。问问她在处理外部接触时是如何克服困难的,或者寻求她对你在工作中的表现的建议。这样的沟通可以增进你们之间的了解,建立起更好的合作与支持关系。最后,坚持练习和自我培养是提高话语能力不可或缺的一部分。多读 ... Read More


跟老板说给我多一点工作会让老板留下不好印象吗?
前三个月有新的同事进来,这几个月老板把大多数project都交给他处理,我有一些小小的工作,可是一下子就做完了,有时候一整天没事情做只好做research和看下如何提升自己。 可是最近看他负责很多东西,我想跟老板说接下来的project交给我来做,会给老板留下不好的印象吗?我不是不能handle到的,我有信心可以做到好。只是怕会被说闲话说我拍马屁,炫耀等等。因为这是竞争,我不想被淹没,想要表现自己可是害怕破坏同事之间的关系。

Jessica Tan
5 months ago

It is perfectly acceptable to express your desire for more work to your boss. It shows initiative and a willingness to take on responsibility. However, it is important to approach the conversation in a professional and respectful manner. Be clear about your strengths and how you can contribute to the team. It is also important to acknowledge the co ... Read More


英文不好该如何提升
英文不好,不只是职场上没办法跟别人沟通,在日常生活中也会被别人笑,从小学习其他科目都不错,就是英文马来文很差,小时候试过上补习班完全没进步。出社会工作后,基本都用中文,需要用英文时就鸡同鸭讲,大概说大概懂,被别人笑是不是本地人,哎?我也想过上英文补习班,可是现在每天都要做工,礼拜六日也要接case做,很累提不起动力。有什么方法可以在日常生活中也可以学好英文呢?

John Melody Me
6 months ago

看多英语书和戏。 多用英语来跟朋友聊天试试。 如果你能坚持到3个月, 保定你的英语进步。


一个星期7天都在做工已崩溃
我是做digital marketing的,薪水RM2800,在这间公司才做了两个月觉得自己快要撑不下去了。每天早上9点上班,原本是6点就可以下班了,但是我们都会加班,有时甚至8点才能回家。重点是,我们拜六礼拜也要工作,一个星期七天,一个月30天都在工作!我进来两个月都没有休息过,周末好一点的话就半天搞定,不好的话也要做到6-7个小时。问过senior他们可以忍受一直加班咩,他们就说趁年轻要多拼多学。是我太弱了,还是这间公司的人太变态了?我觉得我没这个本事待下去了。
暂时没有答案


誰有升職焦慮嗎?說說你們的經驗。
老闆有意升我去副經理,但很怕自己勝任不了,本身也是一個怕麻煩的人,但又想提升自己。
暂时没有答案