Does company have the right to ask probation to give 1 month notice after resignation.
Does company have the right to ask probation to give 1 month notice after resignation. Terms had written in the offer letter but it doesn't feel to make sense. I thought probation period is a period to test the compatible between the employee and the company
Alex Lim
1 day ago
Yes, the company has the right to ask for a one-month notice period during probation as it is mentioned in the offer letter. This is a legal agreement between the employer and the employee that must be honored. The probation period is indeed used to test the compatibility between the employee and the company, but it's also a time for the company to ... Read More
试用期 刚入职一星期 可以辞职吗
急 刚入职一星期 签了offer letter 6个月试用期 这几天认真思考后觉得这岗位不适合自己 可以马上辞职吗？
KKlee Kianfei
1 month ago
当然可以，除非有签合同
Should i resign 24 hours?
I've been working this company for 2 years, the problem is they didn't give me permanent letter, i don't know my status at this company whether contract or permanent staff, but i still look for any job opportunities.
2nd is, if i take a leave, they cut my salary. is it possible?
if i get a new career, should i tendered my resignation in 24 hours or ... Read More
暂时没有答案
我应该继续呆在这公司吗？
实习时期我在大公司工作，因为工作内容不是喜欢所以就没有继续，便转去小公司同时是喜欢的工作内容。
当在小公司过了 probation 3个月，当公司和我谈我工作状况说的有几好就几好...结果一句可是我们不会起你工作，要观察看你一年，可是你的pROBATION 过。我听了！？然后问我是否那里做的不好，领导回复"以你一个刚刚毕业的大学生来说做的很好了，只是不够经验"。 实话说我听来很难过，因为在面试之前公司说如果过了 probation会起工资，加上其他同事也有起，我心里很不服，有想离职的心情但又担心我会不会去到别的公司也一样，或者别的公司也会压我的工资？希望遇到贵人指点
暂时没有答案
试用期后如何开口要求加薪？
想问问广大网友们的经历，在通过试用期后都会拿到信件还是没拿过信件也算通过？
在公司快两年才拿到appointment letter是否不寻常？再来就是通过试用期后一般都会加薪吗？还是有的公司会保持不变？
请问各位是如何开口向公司要求加薪的呢？
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通常试用期延长还有机会转正吗？
目前在这家公司试用期，满3个月了，可是主管说我的表现还没有符合公司的期望所以要extend。其实我很疑惑，因为一直以来主管也没有说我不行，顶多是偶尔提醒我要再细心一点而已，有时甚至会称赞我工作处理得不错，怎么现在又跟我说我还没达标？我已经很努想做好了，现在这样很失望。想问公司延长试用期，除了是员工真的没达标，会不会还有其他可能的原因？如果被extend了，通常还有没有希望转正？
G********
3 months ago
根据law做满半年自动转正哦，无论半年后是否签了confirm letter
关于试用期的一些问题
在目前的公司工作了11个月，只收过一封Offer Letter，在第8个月的时候HR和我说老板不想confirm我，但在第9个月根据Labour Law会变成自动Confirm，但也没有调薪，只有增加Annual Leave的福利。目前找到新工作想离职公司HR说因为正式员工，所以需要两个月，但新工作只能给我一个月的期限。
小妹想问的是是否真的有Automatic Confirm这回事，因为查找了一些资料说没有Automic confirmation这条Rules，就算Automatic Confirm，公司也应该需要给我一封confirmation letter签收。 如果是这样，我是不是可以维持下个月到新公司去上班呢？
谢谢各位大大解答，感激不尽
暂时没有答案
请问如果在试用期延长后 在签了延长试用期的agreement下 我可以随时离职吗？
2022年6月1日，我开始进入这间公司执行我的三个月试用期。三个月后（9月），雇主和我沟通后，我也同意延长我的试用期直到12月。不过如今因为个人原因，想即时离职。请问我有权利即时离职吗？还是至少要在多长的时间内告知我想离职？
S******* L****
8 months ago
不能完全说随时哦, 需要看你签的 agreement 是否有备注关于离职的详情. 有的公司会拿着这点要你赔钱 有的公司会不介意. 当然也有的公司延长期的离职通知是 1 星期
在Probation Period 想要离职
我刚从一家我工作了5年的公司离职。来到了一家和我之前完全不同性质的公司工作。一开始想要离职的原因就是想要挑战自己，因为自己原来的工作不是自己未来想要的。在面试时，面试官对我说公司的文化，工作方式，同事们的相处方式，还有给我的培训安排，我都非常喜欢。但是当我在那里工作了几天后，发现一切都不是之前面试官对我说的，文化和同事间也不是我所想象的，培训安排也都是草草了事。这几天也觉得在这新公司也不是很舒服。我的前东家老板也一直叫我回去，所以我也有所动摇了。请问我应该在这公司继续下去，还是吃回头草？
YXT
2 months ago
其实真的不喜欢早点走更好，不必浪费时间。可是你要确定你回老东家就是走回老路，没有变化和挑战了。