Jessica Tan
2 weeks ago
作为一位人力资源专家，我建议在上班期间不要摸鱼。摸鱼意味着在工作时间内偷懒或做与工作无关的事情。这不仅浪费了公司的资源，还可能影响您的工作表现。如果您发现自己在工作中无法集中注意力或处理工作任务，请尝试使用一些有效的时间管理技巧，例如制定任务清单、设定优先级或使用番茄工作法。如果您遇到了工作环境或任务上的困难，及时与您的上级或团队沟通寻求支持和解决方案，这样可以更好地管理您的时间并提高工作效率。记住，专注于工作是发展职业生涯和取得成功的关键。
Cindy Ng
3 weeks ago
In this scenario, the HR expert can propose alternative solutions to address the concerns of the employees. Firstly, the company could explore the possibility of providing a transportation allowance or subsidy to alleviate the burden of the long commute for employees. This would incentivize them to continue living far away while reducing their trav ... Read More
Candy Lim
2 months ago
首先，恭喜你收到这份优秀公司的offer！感到焦虑和缺乏自信在新工作中是正常的情绪，许多毕业生都会面临这种挑战。不要太担心，有一些方法可以帮助你适应和发展。
首先，要意识到每个人都是从新手开始的。你的前辈们也曾经是毫无经验的毕业生，他们在这家公司中获得了成长和成功。给自己一些时间来学习和适应，相信能够通过努力和经验积累逐渐成长。
其次，不要害怕求助他人。在新环境中，寻找一位资深同事或导师，与他们建立良好的关系并向他们请教。他们拥有丰富的经验，可以为你提供指导和支持，帮助你适应工作环境和提升能力。
此外，制定一个学习计划，并积极参与培训机会。优秀的公司通常会提供培训和发展机会，帮助员工提升技能。利用这些资源，不断增长自己的专业知识和技能，这样你可以更好地适应工作要求。
最后，要有信心相 ... Read More
新手没经验，自我纠结
由于是某职场行业的0经验者，对于不懂的东西一直提问，发问到自己也觉得自己好像傻逼。可能某些问题连主管都觉得不应该发问的。很多事情都要一直问，感觉自己就像饭来张口，可是不问又不清楚。很多事情都不会跟你先说一遍的，只能等遇到了这个问题，才去发问。心里难免会担心问多了主管会否不高兴很烦之类的。
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Does company have the right to ask probation to give 1 month notice after resignation.
Does company have the right to ask probation to give 1 month notice after resignation. Terms had written in the offer letter but it doesn't feel to make sense. I thought probation period is a period to test the compatible between the employee and the company
Alex Lim
6 months ago
Yes, the company has the right to ask for a one-month notice period during probation as it is mentioned in the offer letter. This is a legal agreement between the employer and the employee that must be honored. The probation period is indeed used to test the compatibility between the employee and the company, but it's also a time for the company to ... Read More
试用期 刚入职一星期 可以辞职吗
急 刚入职一星期 签了offer letter 6个月试用期 这几天认真思考后觉得这岗位不适合自己 可以马上辞职吗？
KKlee Kianfei
7 months ago
当然可以，除非有签合同
Should i resign 24 hours?
I've been working this company for 2 years, the problem is they didn't give me permanent letter, i don't know my status at this company whether contract or permanent staff, but i still look for any job opportunities.
2nd is, if i take a leave, they cut my salary. is it possible?
if i get a new career, should i tendered my resignation in 24 hours or ... Read More
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我应该继续呆在这公司吗？
实习时期我在大公司工作，因为工作内容不是喜欢所以就没有继续，便转去小公司同时是喜欢的工作内容。
当在小公司过了 probation 3个月，当公司和我谈我工作状况说的有几好就几好...结果一句可是我们不会起你工作，要观察看你一年，可是你的pROBATION 过。我听了！？然后问我是否那里做的不好，领导回复"以你一个刚刚毕业的大学生来说做的很好了，只是不够经验"。 实话说我听来很难过，因为在面试之前公司说如果过了 probation会起工资，加上其他同事也有起，我心里很不服，有想离职的心情但又担心我会不会去到别的公司也一样，或者别的公司也会压我的工资？希望遇到贵人指点
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试用期后如何开口要求加薪？
想问问广大网友们的经历，在通过试用期后都会拿到信件还是没拿过信件也算通过？
在公司快两年才拿到appointment letter是否不寻常？再来就是通过试用期后一般都会加薪吗？还是有的公司会保持不变？
请问各位是如何开口向公司要求加薪的呢？
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通常试用期延长还有机会转正吗？
目前在这家公司试用期，满3个月了，可是主管说我的表现还没有符合公司的期望所以要extend。其实我很疑惑，因为一直以来主管也没有说我不行，顶多是偶尔提醒我要再细心一点而已，有时甚至会称赞我工作处理得不错，怎么现在又跟我说我还没达标？我已经很努想做好了，现在这样很失望。想问公司延长试用期，除了是员工真的没达标，会不会还有其他可能的原因？如果被extend了，通常还有没有希望转正？
G********
9 months ago
根据law做满半年自动转正哦，无论半年后是否签了confirm letter